年終獎(jiǎng)金和年底雙薪是一個(gè)含意嗎

“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)金”的相似之處取決于不強(qiáng)制性付款，但“年底雙薪”與月收益掛勾，而“年終獎(jiǎng)金”的延展性更高。

年底雙薪和年終獎(jiǎng)金是2個(gè)不一樣的定義：

1、年底雙薪派發(fā)的是薪水，它的派發(fā)金額、派發(fā)時(shí)間全是明確的，年底雙薪的決策要素是年末時(shí)員工是不是在公司工作中，即只需年末12月份在公司工作中的就應(yīng)得到固定不動(dòng)一筆收益。

2、而年終獎(jiǎng)金則是一種獎(jiǎng)勵(lì)金，是對(duì)員工全年度工作的超量勞務(wù)報(bào)酬，一般依據(jù)員工全年度工作中的考評(píng)結(jié)果開(kāi)展派發(fā)，并且實(shí)際額度的延展性很大。

除此之外，“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)金”的記稅方法也不一樣，前面一種應(yīng)獨(dú)立做為一個(gè)月薪水記稅;后面一種則可將獎(jiǎng)勵(lì)金分?jǐn)偟饺甓雀髟潞笤儆浂悺?/p>

年底雙薪依據(jù)國(guó)稅總局《關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的批復(fù)》要求，應(yīng)獨(dú)立做為一個(gè)月薪水記稅;

年終獎(jiǎng)金依據(jù)《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》要求，能夠 將獎(jiǎng)勵(lì)金分?jǐn)偟饺甓雀髟潞笤儆浂?。一般狀況下，“年終獎(jiǎng)金”的計(jì)稅款會(huì)比“年底雙薪”少一些，員工收益越高，這一差別越顯著，但“年終獎(jiǎng)金”在一年內(nèi)數(shù)最多只有計(jì)發(fā)一次。

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