我想知道拖欠學生工資怎么辦這個問題，只要發(fā)生事實勞動關系，就算沒有簽訂正式的勞動合同，勞動者也是受保護的，享有和其他勞動者一樣的權利，因此不會因為你是實習生就不受法律保護。更何況在實習初始是簽訂了實習協議的，只要是按正常手續(xù)辦理的辭職手續(xù)，公司必須給予相應的勞動報酬，若公司拖欠實習薪資，實習生可以去勞動局投訴，要求得到相應的解決；若還不能解決，可以去法院起訴該公司。 查看更多