哺乳期間是女士員工生孕后到孩子一周歲中間的那段時間。因為對女士的維護，這時一般情況下企業(yè)不可以消除停止與女員工的勞動合同書。但如果哺乳期間內女員工自身犯致命錯誤，或是您有開假病假單等違法亂紀客觀事實，你企業(yè)可籍此將你解雇。

哺乳期間內員工能夠請兩大類獨特假日，一類是喂奶時間：有未滿一周歲寶寶的女工，其工作單位理應在每班勞動時間內予以其2次喂奶（含奶粉喂養(yǎng)）時長，每一次三十分鐘。另一類是哺乳假：生育假到期，若有艱難且工作方面批準，經(jīng)本人申請領導批準，可請哺乳假，假日為6個半月。