晚婚晚育假期要求，國家規(guī)定法定婚假是3天，生育假是90天。但我國激勵晚婚晚育年齡，因此在各地可能會有自己的一些規(guī)章，對晚婚晚育年齡者給與多一點的假日。

晚育產(chǎn)假要求如下所示：

98天 30天(晚婚晚育) 15天(孕婦難產(chǎn)) 15天(雙胞胎每多生一個嬰兒)

孕期檢查：女工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的工作時長內進行孕期檢查(包含懷孕十二周里的初核)，應算是工作時長。(有些企業(yè)將懷孕女員工在工作時長內進行孕期檢查的時間也計為病事假、缺課等，損害女工的合法權利)

臨產(chǎn)前工間休息：孕期七個月之上，每日工間休息一小時，不可分配晚班工作。

授乳時長：寶寶一周歲內每天兩次授乳時長，每回30min，也可以合拼應用。

有關規(guī)定：

依照2001年4月29日貴州市人民政府常務會根據(jù)，自2001年8月1日起施行的《貴州省計劃生育管理辦法》第二十二條要求：

國家行政機關工作員、機關事業(yè)單位員工，一方或雙方晚婚晚育、晚婚晚育的，可享受以下假期：

(一)晚婚假：國家規(guī)定的員工法定婚假為3天，晚婚晚育的，再增加10天，總共13天;

(二)晚育假：在產(chǎn)假期間未辦《獨生子女證》的，女性除享有《女職工勞動保護規(guī)定》的生育假90天墜，再增加30天，總共120天，南方享有護理假7天;在產(chǎn)假期間辦理了《獨生子女證》的，女性除享受國家要求生育假90天墜，再增加90天，總共180天，南方享有護理假7天。