一、企業(yè)沒(méi)有錢(qián)欠薪如何辦

1、企業(yè)沒(méi)有錢(qián)欠薪，員工可以通過(guò)下列方式法律維權(quán)：與公司商議;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門(mén)檢舉，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期付款;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提出訴訟。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第八十五條用人公司有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)工資小于本地最低工資規(guī)定的，應(yīng)該付款其差價(jià)一部分;逾期不支付的，勒令用人公司按應(yīng)付金額百分之五十左右百分之一百以下的規(guī)范向職工加付補(bǔ)償金：

(1)未按照工作合同的約定或是國(guó)家規(guī)定的立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的;

(2)小于本地最低工資規(guī)定付款員工工資的;

(3)布置加班加點(diǎn)不付款加班工資的;

(4)消除或是勞動(dòng)合同解除，未依照本法要求向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、職工薪酬的構(gòu)成有哪些方面

職工薪酬由以下六個(gè)部分組成：

1、計(jì)時(shí)工資;

2、計(jì)時(shí)工資;

3、獎(jiǎng)勵(lì)金;

4、津貼和補(bǔ)貼;

5、加班加點(diǎn)工資;

6、情況下付款的工資。

對(duì)于企業(yè)沒(méi)有錢(qián)欠薪這樣的事情，員工可以通過(guò)下列方式法律維權(quán)：與公司商議;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門(mén)檢舉，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期付款;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提出訴訟。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢(xún)，或者到資詢(xún)知名律師。