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員工假期要扣全勤獎嗎
2022-08-12 16:15
是算全勤獎的?!堵毠侥晷菁贄l例》第二條要求:行政機關(guān)、團隊、公司、機關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇傭關(guān)系的個體戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享有帶薪年休假。企業(yè)理應(yīng)確保員工享有年假。員工在年假期內(nèi)享受與正常運轉(zhuǎn)期內(nèi)同樣的薪資收入。
二、什么叫帶薪年休假帶薪年休假,就是指員工連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年休假。
中國勞動法對帶薪年休假作出了原則問題要求,但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體步驟方法,反而是特定由國務(wù)院制訂對應(yīng)的具體措施。2007年12月7日中國國務(wù)院第198次常務(wù)會已經(jīng)通過《職工帶薪年休假條例》,自2008年1月1日起實施。到此,員工帶薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日,雞公山某賓館的市場經(jīng)理在微博上曬出了自身2013年、2014年的工作計劃,并表示夜里整體員工用了餐后就開始放假了,共放假了70天,網(wǎng)民笑稱要該老總到假日辦任職。1992年改革開放轉(zhuǎn)型發(fā)展后,正式實施帶薪年假深化改革。
三、帶薪年休假的法律條文1、員工連續(xù)工作滿12個月以上的,享有帶薪年休假。
2、員工總計工作中己滿1年未滿10年,年假5天;己滿10年不滿意20年,年假10天;己滿20年,年假15天。我國法定休假日、休息天不計入年假的假日。
3、員工在同一或是不一樣用人公司工作期間,及其依照法律、行政規(guī)章或是國務(wù)院規(guī)定同工作期間,應(yīng)該計為總計上班時間。
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