聘請主題活動出意外顧主是不是承擔連帶責任

所說勞務關系，就是指受雇人在雇傭人指示、監(jiān)督下，為雇傭人從業(yè)聘請主題活動，由雇傭人付款酬勞的勞務關系。所說承攬關系，就是指承攬人依照定作人的需求完成工作任務，交付工作成效，定作人給付酬勞。

最高法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第四條要求：“不符《勞動法》第二條所規(guī)定的用人行為主體因服務項目或是提供勞務所發(fā)生的以下糾紛案件，理應按照雇傭關聯(lián)解決：(一)家中或個人與家政服務人員間的糾紛案件；(二)個人匠人與打零工、學徒工間的糾紛案件；(三)農(nóng)村地區(qū)承攬經(jīng)營者、個人獨資與受雇人間的糾紛案件；(四)提供勞務的員工與建筑工程施工或者其它勞務公司使用者間的糾紛案件；(五)國外企業(yè)或者其它機構在中國長駐意味著機構與雇傭的中國公民間的糾紛案件?！?/p>

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