一、雇傭關(guān)系可以辦什么賠付

雇傭關(guān)系的賠償可以參考一下《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害者遭到人身傷害，因就診醫(yī)治花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用以及因誤工費(fèi)減少的收益，包含醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)用、住院治療伙食補(bǔ)助、必須的護(hù)理費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠付。

受害者傷退傷殘的，其因提升在生活上必須所花費(fèi)的必需費(fèi)用以及因喪勞所導(dǎo)致的收入損失，包含傷殘賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)用，以及因康復(fù)治療、再次醫(yī)治所發(fā)生的必須的康復(fù)費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠付。

受害者的死亡，賠償義務(wù)人除應(yīng)根據(jù)救治醫(yī)治狀況賠付此條第一款規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用外，還應(yīng)該賠付安葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)用、死亡補(bǔ)償費(fèi)及其受害者家屬申請(qǐng)辦理喪葬事宜花費(fèi)的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)用和誤工損失等其它有效花費(fèi)。

二、雇傭關(guān)系申請(qǐng)辦理賠償法律要求

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條員工在做聘請(qǐng)過程中致人損害的，顧主理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任;職員因有意或者重大過失致人損害的，應(yīng)與顧主擔(dān)負(fù)連帶賠償責(zé)任。顧主擔(dān)負(fù)連帶賠償責(zé)任的，可向員工追索。

前述所指“做聘請(qǐng)主題活動(dòng)”，通常是指從業(yè)顧主受權(quán)或是標(biāo)示范圍之內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其它勞務(wù)公司主題活動(dòng)。員工的舉動(dòng)超過受權(quán)范疇，但是其表達(dá)形式是執(zhí)行職位或與執(zhí)行職位有必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“做聘請(qǐng)主題活動(dòng)”。

第十條承攬人在做完操作過程中對(duì)第三人造成危害或是導(dǎo)致本身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)連帶責(zé)任。但定作人對(duì)訂作、標(biāo)示或是選拔任用有過錯(cuò)的，理應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。

第十一條員工在做聘請(qǐng)過程中遭到人身傷害，顧主理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。勞務(wù)關(guān)系之外的第三人導(dǎo)致員工人身傷害的，賠償權(quán)利人能夠要求第三人承擔(dān)連帶責(zé)任，還可以要求顧主承擔(dān)連帶責(zé)任。顧主承擔(dān)連帶責(zé)任后，可向第三人追索。

員工在做聘請(qǐng)過程中因安全事故遭到人身傷害，發(fā)包方、發(fā)包人了解或是應(yīng)當(dāng)知道接納分包或是工程分包業(yè)務(wù)顧主并沒有相對(duì)應(yīng)資質(zhì)證書或是安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)與顧主擔(dān)負(fù)連帶賠償責(zé)任。

歸屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)節(jié)的勞務(wù)關(guān)系和工傷險(xiǎn)區(qū)域范圍，不適合此條要求。

雇傭關(guān)系可以辦的賠付包含醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)用、住院治療伙食補(bǔ)助、必須的護(hù)理費(fèi)，受害者的死亡還應(yīng)該賠付安葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)用、死亡補(bǔ)償費(fèi)及其受害者家屬申請(qǐng)辦理喪葬事宜花費(fèi)的差旅費(fèi)等其它有效花費(fèi)。大家如果也有其它方面疑問，熱烈歡迎到開展一對(duì)一的法律咨詢服務(wù)。