你好，(1)月內(nèi)累計(jì)病假11天及以上或連續(xù)病假半個(gè)月及以上者，扣發(fā)當(dāng)月“月獎(jiǎng)金余額”和“其它”。 (2)工作年限不滿(mǎn)十年人員，病假超過(guò)2個(gè)月的，從第三個(gè)月起，按本人基本工資(或固定工資部分，下同)的90％計(jì)發(fā)；病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，按本人基本工資的70％計(jì)發(fā)。 (3)工作年限滿(mǎn)十年人員，病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，按本人基本工資的80％計(jì)發(fā)。至于您的問(wèn)題事業(yè)單位病假扣工資嗎要根據(jù)您的具體情況來(lái)分析，合理的短期病假是不扣的。 查看更多