元旦節(jié)是我國國家法定假日。

依據(jù)２０１４年１月１日起實行的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》：

第一條　為統(tǒng)一全國年節(jié)及周年紀念日的假日，制定本辦法。

第二條　整體中國公民放假的節(jié)日：

（一）新春，放假了１天（１月１日）；

（二）新春佳節(jié)，放假了３天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明時節(jié)，放假了１天（陰歷清明節(jié)當天）；

（四）五一勞動節(jié)，放假了１天（５月１日）；

（五）端午，放假了１天（陰歷端午節(jié)當天）；

（六）中秋佳節(jié)，放假了１天（陰歷中秋節(jié)當天）；

（七）十一國慶，放假了３天（１０月１日、２日、３日）。

法定節(jié)假日分配工作的加班工資，按勞動合同約定標準的為基準測算。

依據(jù)《勞動法》第四十四條、勞社部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求，用人公司分配員工公休日的工作，理應(yīng)按不少于勞動合同規(guī)定的日工資或是小時工資的３００％付款勞動報酬。

勞動合同規(guī)定的工資待遇，就是指勞動合同規(guī)定的員工自己所屬的職位（崗位）相對應(yīng)工資待遇。勞動合同書并沒有合同約定的，依照集體合同規(guī)定　測算。勞動合同書與集體合同均未合同約定的，依照自己正常運轉(zhuǎn)期內(nèi)實際收入規(guī)范測算。

公休日分配工作工資待遇為：日加班費＝月薪÷２１．７５×３００％；小時工資＝月薪÷２１．７５÷８×３００％。

（一）依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第一項的規(guī)定，獲得薪水、薪金所得，應(yīng)繳個稅。這兒薪水、薪金所得，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條的相關(guān)規(guī)定，指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。與此同時，依據(jù)主席令［２００７］第０８５號文第四條第三項的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，可以享受免納個人所得稅特惠。所說國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，國務(wù)院令［２００８］第５１９號文第十三條的相關(guān)規(guī)定進行了進一步細化，就是指按照國務(wù)院要求發(fā)送給的國務(wù)院津貼、教授補貼、資深院士補貼，和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅別的補助、補貼。

（二）換句話說，勞動者在國家法定假日日夜奮戰(zhàn)所獲得加班費，不屬國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，應(yīng)合并薪水、薪酬收益，依規(guī)繳納個稅

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