工傷死亡賠償?shù)囊?guī)范是什么

一、喪葬補助金

規(guī)范：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會發(fā)展員工月平均收入。

二、供養(yǎng)親屬慰問金

規(guī)范如下所示：

1、另一半慰問金計算方法：工亡員工本人工資×40%/月=另一半慰問金。

2、別的家屬慰問金計算方法：工亡員工本人工資×30%/人/月=別的家屬慰問金

3、獨居老人或是遺孤每人每月在相關規(guī)范的前提下提升10%。

三、一次性工亡補助金

標準是：本年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍。

注：殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故致死的，其直系親屬享有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補貼。一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬慰問金，不可以享有一次性工亡補助金。

基本知識：

工傷鑒定

工傷鑒定要在申請工傷鑒定職工被認定工傷事故的前提下，則在醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿以后，由設區(qū)的市之上職業(yè)病鑒定聯(lián)合會并對工傷事故有關事宜進行檢驗的舉動。工傷鑒定的主要包括：職業(yè)病鑒定，停工留薪期評定確定，護理等級評定，殘廢輔助器具配備評定等。

工傷鑒定程序

1.因工傷殘員工在醫(yī)療終結后該帶上材料去當?shù)厣绫＝涋k機構申請辦理工傷等級鑒定;

2.鑒定師帶上診療部門出具的傷、病、殘診斷證明書，如：病史、出院證明、CT片、檢驗單、心電圖檢查等有關確診材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五做評定。

3.評定辦對鑒定師攜帶原材料由權威專家核實后，繳納200元評估費。如原材料不完整，由評定辦出具授權委托確診后，再去評定。

4.評定辦于每周四按時舉辦鑒定會，作出級別或結果，并予以公布。

5.自鑒定材料接受備案之日起15日后，由所在單位人資工作人員前去領到鑒定結果及所收所有原材料。

華律我友情提示，員工產生工傷事故或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、判定為職業(yè)危害，所屬單位應當在工傷事故產生之日或是被確診、判定為職業(yè)危害之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門明確提出工傷認定申請。

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