1、設定或是特定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或機構，配置職業(yè)或是兼職的職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)技術人員，承擔本部門職業(yè)病防治工作中； 2、制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和實施意見； 3、創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理機制和安全操作規(guī)程； 4、創(chuàng)建、完善職業(yè)安全衛(wèi)生檔案資料和員工身心健康監(jiān)測檔案資料； 5、創(chuàng)建、完善工作中場

1、設定或是特定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或機構，配置職業(yè)或是兼職的職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)技術人員，承擔本部門職業(yè)病防治工作中；

2、制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和實施意見；

3、創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理機制和安全操作規(guī)程；

4、創(chuàng)建、完善職業(yè)安全衛(wèi)生檔案資料和員工身心健康監(jiān)測檔案資料；

5、創(chuàng)建、完善辦公場所職業(yè)病危害要素檢測及評價機制；

6、創(chuàng)建、完善職業(yè)病危害安全事故事故應急預案。

7、用人公司選用高效的職業(yè)病防護設備，并且為員工給予本人所使用的職業(yè)病防護用具。

8、我國激勵研發(fā)、開發(fā)設計、營銷推廣、運用有益于職業(yè)病防治保護職工身心健康新技術、新技術、新型材料，強化對職業(yè)危害的基本原理和產生有規(guī)律的基礎科研，提升職業(yè)病防治科技進步水準；積極主動選用高效的職業(yè)病防治技術性、加工工藝、原材料；禁止使用或是取代職業(yè)病危害很嚴重的技術性、加工工藝、原材料。

用人公司理應優(yōu)先選擇選用有益于預防職業(yè)危害保護職工身心健康新技術、新技術、新型材料，逐漸取代職業(yè)病危害很嚴重的技術性、加工工藝、原材料。

9、造成職業(yè)病危害的用人公司，必須在醒目位置設定公示欄，發(fā)布相關職業(yè)病防治的管理制度、安全操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施辦公場所職業(yè)病危害要素檢驗結果。

對存在比較嚴重職業(yè)病危害作業(yè)職位，必須在其醒目位置，設定警示標志和漢語警告表明。提醒表明理應注明造成職業(yè)病危害的類型、不良影響、防止及其緊急救護對策等相關信息。

10、對可能會發(fā)生亞急性崗位受損的有害、有危害辦公場所，用人公司理應設定警報系統(tǒng)，配備當場急救用品、沖洗設備、應急撤離安全通道和必須的泄險區(qū)。

11、對放射性辦公場所和放射性藥品的運送、存儲，用人公司務必配備防護裝備和警報系統(tǒng)，確保觸碰射線相關工作人員配戴本人劑量計。

12、對職業(yè)病防護機器設備、搶險救援設備和本人所使用的職業(yè)病防護用具，用人公司理應開展經常的維護保養(yǎng)、維修，按時檢驗其性能成效，保證其處在正常情況，不得隨意拆卸或是停用。

13、用人公司理應執(zhí)行由專業(yè)人員負責的職業(yè)病危害要素日常檢測，以確保檢測系統(tǒng)處在正常運轉情況。

參照：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

實行日期:2001年10月27日