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2013年漲薪上漲幅度將很有可能小于上年

2021-06-21 16:32

薪酬福利是應聘者鑒別工作中怎么樣的關鍵規(guī)范。在前程無憂、北大公司企業(yè)社會責任與雇主品牌散播研究所協(xié)同對于我國本年度最佳雇主(2012)特點的調研中，“優(yōu)渥薪酬福利”指數(shù)值為22.75%，變成最佳雇主的優(yōu)選。

但受市場環(huán)境的危害，許多企業(yè)在2013年并沒有更大幅的漲薪方案。服務咨詢組織韜?；輴傋稍児芾砉竟嫉摹?012年度全行業(yè)整體獎酬調研報告》表明，中國企業(yè)對2013年發(fā)展前途仍維持謹慎心態(tài)，預估均值漲薪力度為9.3%，比二零一二年9.6%的具體漲薪力度略微減少。

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優(yōu)化薪資結構，降低企業(yè)成本
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