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員工產(chǎn)假的工資怎么算

2023-01-04 16:00

如果該職工已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金（該基金由社保中心收集并管理）支付產(chǎn)假期間的工資，標準按所在用人單位上年度的職工平均工資支付，如該員工的月薪高于用人單位上年度職工平均工資的，高出部分由用人單位補足。對未參加生育保險的，由用人單位按該職工產(chǎn)假前工資標準支付。（注意，不是按基本工資支付）

如果該職工已經(jīng)參加生育保險的， 生育期間的醫(yī)療費用按生育保險規(guī)定的項目和標準，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。

這就是員工產(chǎn)假工資怎么算的回答。 查看更多

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