“新員工入職后每日工作中多久？”“五險一金按是多少占比交納？”“每禮拜天的雙休日能獲得確保嗎？”……近日，在由河南人才銷售市場舉行的鄭州市大中專生大學(xué)畢業(yè)生專場招聘大會上，九零后大學(xué)畢業(yè)生小丹每遇到有興趣的公司，便會往前“提問”。

2013年被稱作“最難就業(yè)年”，大學(xué)畢業(yè)生基本上全是九零后，她們在感慨“工作”難找之外，應(yīng)聘求職時又更注重啥？

連日來，大河報新聞記者持續(xù)調(diào)研鄭州市多局人才招聘會發(fā)覺，大部分大學(xué)畢業(yè)生不但在乎第一份工作中的薪酬多大，更注重的是工作中的可靠性及個人社保、公休假等“潛在性”工資待遇。除此之外，省人才市場相關(guān)權(quán)威專家還向新聞記者表露，盡管被稱作“最難就業(yè)年”，但跟上年對比，在今年的每場人才招聘會給予的職位并許多。

“最難就業(yè)年”

河南招聘會給予的職位并許多

110家用人公司，為大學(xué)畢業(yè)生“特供”各種學(xué)生就業(yè)職位近3600個。5月22日的鄭州市大中專生大學(xué)畢業(yè)生盛典人才招聘會，吸引住了5500多名應(yīng)聘者進場，公司基本達到意愿的有2400多的人。

針對這一結(jié)果，省人才市場相關(guān)權(quán)威專家點評道，跟上年同比增加，這次人才招聘會的公司客座率高，并且給予的職位都沒有降低。上年這個時候，人才招聘會早已逐漸“走”進淡旺季。

“值得一提的是，省人才市場每一年的人才招聘會時間全是提早設(shè)定的，盡管在今年的被稱作‘最難就業(yè)年’，但從早已完畢的那么多局人才招聘會看來，因為河南省近些年正處在迅速發(fā)展、增長期，絕大多數(shù)在場公司、企業(yè)給予的學(xué)生就業(yè)職位并沒有降低?！痹摍?quán)威專家剖析說。

當(dāng)日早上，大河報新聞記者在現(xiàn)場見到，公司給予的技術(shù)專業(yè)職位不但包含網(wǎng)絡(luò)營銷、財務(wù)會計、文秘人員、電子計算機等30多個，許多招聘經(jīng)理還積極“進攻”，向應(yīng)聘者們竭力推薦自身。“企業(yè)在發(fā)展趨勢，大家急缺各種優(yōu)秀人才。派出‘進攻’，便是為了更好地能吸引住大量應(yīng)聘者的關(guān)心?！痹S多公司招聘經(jīng)理表述說。

殊不知，對比公司招聘經(jīng)理們的積極，許多大學(xué)畢業(yè)生卻看起來較為“淡定從容”。

大學(xué)畢業(yè)生在今年的找“工作”

更愛薪酬外的“潛在性”工資待遇

公司給予職位許多，心態(tài)也激情，那麼，大學(xué)畢業(yè)生們到底最關(guān)心啥呢？

大河報新聞記者在好幾個招聘會現(xiàn)場發(fā)覺，和小丹一樣，基本上全部大學(xué)畢業(yè)生均為九零后，并都較為鐘愛個人社保、公休假等“潛在性”工資待遇。

從新鄉(xiāng)市趕到的九零后小趙說，剛擺脫學(xué)校大門開始工作，她對薪水規(guī)定并不高，但十分重視請假、五險一金等層面的工資待遇。“我討厭休息日讓加班加點，一個人工作中一周后總要歇息調(diào)節(jié)一下吧，那樣才可以盡心竭力下一周的工作中之中，高效率也高，情緒也罷。”

除開大學(xué)畢業(yè)生本身心態(tài)的變化外，大河報記者暗訪發(fā)覺，這類變化也多多少少來源于父母對她們未來工作中的期望。

先前，在“鄭州航空港經(jīng)濟發(fā)展綜合性試驗區(qū)盛典人才招聘會”上，九零后趙峰在爸爸媽媽的隨同下從濮陽市趕到面試。她的爸爸媽媽說，不追求閨女工作中后能賺要多少錢，只期待她的工作中平穩(wěn)，起碼有五險一金，那樣的話，她未來購房可用個人公積金，借款劃算，退休后也是有確保。

公司順從大學(xué)畢業(yè)生口感

大打福利工資待遇牌

“新員工入職就可以享有雙休日、每日工作中8鐘頭、國家法定假日、五險一金!”“節(jié)日福利：新春佳節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、冬至節(jié)氣、生日福利、開門紅包……”新聞記者走訪調(diào)查近日多局人才招聘會發(fā)覺，到會的絕大部分公司，都把大學(xué)畢業(yè)生關(guān)心的“潛在性”工資待遇寫在宣傳單的醒目部位。

“大家那樣做，便是為了更好地順從這群九零后大學(xué)生就業(yè)心理狀態(tài)的變化，期待能吸引住她們來企業(yè)?！痹L談中，許多公司的招騁責(zé)任人說。