2、連續(xù)工齡，這個與我們在某個企業(yè)或公司就職期間的福利待遇息息相關，比如帶薪年休假、探親假、計發(fā)解除合同經(jīng)濟補償金等。所以，我們更應該關注的是連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡更多的體現(xiàn)的是雇傭關系，從職工為企業(yè)工作開始，按理就應該隨之計數(shù)。但是，就目前的情況來看，有很多用人單位不與職工簽訂用人合同，那么，是不是就不計算工齡呢并不是，職工只需要保存能夠證明雇傭關系的證據(jù)，比如工資單等等，就可以在出現(xiàn)糾紛時為自己維權。

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