職工福利及獨(dú)特方式薪資個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)防控方法

第一課 | 浙江省中智第一場(chǎng)HR 稅收事務(wù)管理實(shí)際操作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得成功開設(shè)

2019年3月22日，浙江省中智與稅友企業(yè)一同協(xié)同舉行的“個(gè)稅所得稅的測(cè)算”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得成功開班，此次課程內(nèi)容以融合人力資源與稅務(wù)總局有關(guān)的個(gè)人所得稅實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際操作專業(yè)知識(shí)為具體內(nèi)容，億企贏的張修遠(yuǎn)教師從入門到精通地從新個(gè)稅系統(tǒng)測(cè)算講到當(dāng)今稅務(wù)總局現(xiàn)行政策、專項(xiàng)附加扣減多方位剖析到操作實(shí)務(wù)實(shí)際操作的案例分析，讓參加課程內(nèi)容的學(xué)生們掌握并把握避開個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)性的知識(shí)要點(diǎn)，也讓薪資HR們對(duì)稅務(wù)總局現(xiàn)行政策擁有循序漸進(jìn)的了解。

干貨滿滿的第一堂課得到 了學(xué)生們的一致五星好評(píng)，有學(xué)生表明學(xué)好后對(duì)稅務(wù)總局擁有全方位的掌握，能更深入了解并能立在職工視角解釋有關(guān)難題。

現(xiàn)階段，下一期課程內(nèi)容將要開班，點(diǎn)一下文尾“閱讀”網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。

第二課 | 職工福利個(gè)人所得稅的稅款風(fēng)險(xiǎn)防控

課程內(nèi)容情況

新年發(fā)年貨禮盒要交個(gè)人所得稅嗎？企業(yè)機(jī)構(gòu)職工特價(jià)旅游要交個(gè)人所得稅嗎？很多人把福利費(fèi)用作為一個(gè)不交個(gè)人所得稅的“全能筐”，誤認(rèn)為但凡不可以在一切正?；ㄙM(fèi)中稅前列支的新項(xiàng)目就可以記入福利費(fèi)用，但這一“心靈的港灣”確實(shí)可靠嗎？

2019年逐漸實(shí)行新的個(gè)人所得，我國(guó)在貫徹落實(shí)減稅政策，但另外隨著信息化管理管稅與個(gè)人信用管稅的深層次，對(duì)稅收管理的規(guī)范化也明確提出了高些規(guī)定。個(gè)人所得稅做為重點(diǎn)稅源，監(jiān)管幅度持續(xù)擴(kuò)大，尤其是金稅三期全方位發(fā)布后，各稅收數(shù)據(jù)信息風(fēng)險(xiǎn)比對(duì)，對(duì)個(gè)人所得稅的解決看起來(lái)關(guān)鍵。

另外，企業(yè)支付給個(gè)人所得的方式五花八門，有關(guān)現(xiàn)行政策要求地域差異也很大，存有一些年久文檔廢止，一部分新文檔要求不太好了解，乃至有一些事宜存有現(xiàn)行政策盲點(diǎn)等眾多難題，給大家的人力資源管理管理者及財(cái)會(huì)人員產(chǎn)生困惑。

怎樣開展稅收解決才更合情合理，另外盡量減少多交個(gè)人所得稅？讓職工和老板都令人滿意，此次課程內(nèi)容將為您一一解釋。

課程大綱

一、什么是福利費(fèi)用

1、實(shí)例引進(jìn)：因獎(jiǎng)賞職工特價(jià)旅游被追補(bǔ)個(gè)人所得稅

2、不一樣情況下員工特價(jià)旅游的稅收解決

3、對(duì)職工工資之外的付款全是福利費(fèi)用嗎

二、各種補(bǔ)助褔?yán)砂l(fā)的稅收解決

1、企業(yè)派發(fā)通信補(bǔ)助、交通費(fèi)，在浙江省有免稅政策規(guī)范嗎

2、誤餐補(bǔ)助與午飯補(bǔ)貼是一回事兒?jiǎn)?/p>

3、企業(yè)給職工的租房補(bǔ)貼要繳稅嗎

（1）租房補(bǔ)貼立即發(fā)福利

（2）企業(yè)寢室給職工完全免費(fèi)住或廉價(jià)住

（3）企業(yè)租房子給職工住

4、生育保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)怎么發(fā)才更避稅

5、派發(fā)商品褔?yán)亩惪铒L(fēng)險(xiǎn)性

6、付款員工艱難補(bǔ)貼怎么操作才可以免稅個(gè)人所得稅

7、離職補(bǔ)償金與競(jìng)業(yè)協(xié)議賠償金個(gè)稅計(jì)算有什么不一樣

8、差旅費(fèi)津貼怎樣實(shí)際操作才可以防止個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)性

9、出國(guó)培訓(xùn)沒有旅差費(fèi)稅票如何費(fèi)用報(bào)銷

10、職工聚會(huì)褔?yán)遣皇谴嬗袀€(gè)人所得稅難題

三、付款獨(dú)特方式個(gè)人所得的個(gè)人所得稅解決

1、派發(fā)私車公用補(bǔ)助存有什么稅款風(fēng)險(xiǎn)性，怎樣解決

2、員工在職學(xué)歷文化教育費(fèi)用報(bào)銷，會(huì)涉及到個(gè)人所得稅難題嗎

3、超標(biāo)準(zhǔn)交納個(gè)人公積金做到少繳個(gè)人所得稅目地合理合法嗎

4、企業(yè)年會(huì)抽獎(jiǎng)，職工得獎(jiǎng)怎樣交納個(gè)人所得稅

5、企業(yè)給職工發(fā)的手機(jī)微信、支付寶搶紅包，個(gè)人所得稅如何處理

6、獎(jiǎng)賞職工住宅、車輛，個(gè)人所得稅該怎么辦

7、未上市公司授于職工股份的個(gè)人所得稅解決

8、職工探親訪友費(fèi)免繳個(gè)人所得稅嗎

9、付款兼職人員酬勞，個(gè)人所得稅該怎么辦

10、給客戶送禮的稅款風(fēng)險(xiǎn)性和法律糾紛，怎樣避開

四、公司投資者應(yīng)了解的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1、投資者向被合營(yíng)企業(yè)免費(fèi)貸款的稅收風(fēng)險(xiǎn)性

2、被合營(yíng)企業(yè)向投資者免費(fèi)貸款的稅收難題

3、零元或廉價(jià)出讓股份的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

4、公司股東并以貨幣性資產(chǎn)項(xiàng)目投資的個(gè)人所得稅難題

5、公司轉(zhuǎn)贈(zèng)資產(chǎn)，公司股東要交個(gè)人所得稅嗎

6、公司賬目已利潤(rùn)分配，具體未付款分紅，公司股東要交個(gè)人所得稅嗎

課程內(nèi)容盈利

一、洞察困境。擺脫福利費(fèi)用解決錯(cuò)誤觀念，繞開獨(dú)特個(gè)人所得解決盲點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)公司平時(shí)稅收解決

二、風(fēng)險(xiǎn)性解決?？赐付愂针y題的本質(zhì)，把握個(gè)人所得稅有效解決方式 ，減少公司稅收業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)性

三、實(shí)例再現(xiàn)。成功案例的深層分析，繞開平時(shí)解決的各種各樣坑，提升 人力資源管理綜合能力

課程內(nèi)容特點(diǎn)

一、全新的經(jīng)典案例，最簡(jiǎn)單的專業(yè)技能解讀，最有效的技術(shù)專業(yè)提議，幫公司HR及財(cái)會(huì)人員管理方法好職工的薪資與個(gè)人所得稅，塑造標(biāo)準(zhǔn)，防范風(fēng)險(xiǎn)；

二、本課程內(nèi)容合適對(duì)褔?yán)ㄙM(fèi)稅收難題存有疑慮的公司HR及財(cái)會(huì)人員來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；包含但不限于人力資源資源負(fù)責(zé)人、人力資源管理運(yùn)營(yíng)專員、會(huì)計(jì)主管、稅收負(fù)責(zé)人、一般稅務(wù)總局工作人員等。