（一）觀查肢體語言的流程

招聘面試時除開細心聆聽求職者的回應，還需要尤其觀查求職者的肢體語言，這一點十分關鍵。由于肢體語言能夠顯現(xiàn)出一個人許多 潛在性的信息內容。那麼怎樣根據(jù)人體語言識別一個人呢？

1.掃描儀。即全身上下掃描儀，關鍵觀查求職者的衣著是不是技術專業(yè)，反映出哪些的審美觀水準和氣場。

2.對焦。全身上下掃描儀后，要將眼光對焦到另一方的眼、嘴、手。雙眼是內心的對話框，從雙眼能見到人的內心深處，并且，不一樣的目光能傳遞不一樣的信息內容。嘴巴也可以表露人的信息內容，盛德美著的嘴和閉緊著的嘴表述的感情毫無疑問不一樣。手式也會講話，不一樣的手式、姿勢表述了人那時候的心理狀態(tài)、心態(tài)這些。

3.變大、剖析和判斷。根據(jù)對焦大家早已見到一個人關鍵的肢體語言，那麼下面便是剖析和分辨這種肢體語言傳遞的信息，是不是在撒謊，心態(tài)怎樣。

（二）各種各樣肢體語言蘊含的信息內容

1室內空間語言表達

在招聘面試的情況下，討好性強的人會把桌椅往前挪，而另一些人則會把桌椅向后退。

2.目光

如同前邊常說，雙眼是內心的對話框，它不容易蒙騙人。因此 觀查一個人的目光是當然、潛心或是分散不確定就能了解他是不是自信心、是不是堅定不移、是不是在撒謊。

求職者在招聘面試一開始的情況下都是會有點兒焦慮不安，這一點還可以從她們的目光里看出去。這時候評委要盡可能減輕求職者的焦慮不安心態(tài)，和她們隨意聊一兩句：“道上還順利吧，不堵車吧。。。你的個人簡歷大家看了了，還不錯。。?！钡热宸昼姾?，求職者完全釋放壓力了再逐漸招聘面試。

3.手掌心語言表達

有的業(yè)務員在面試時，手放到大腿根部上，無所適從，從始至終沒動一下，如同聽匯報；有些人在面試時則有很豐富多彩的身體語言，這類人一般較為積極主動、有拼勁，并且對他人也是有不錯的知名度。

手掌心語言表達有豐富多彩的含意：斥責、操縱、挑明。在招聘面試的情況下，一些求職者被評委牢牢地詢問，或是是業(yè)務員在和顧客交涉的情況下，被顧客逼得太緊，他就兩手一攤：“客觀事實的確這般。。。我已經(jīng)束手無策了。。。它是企業(yè)的緣故導致的。。?！边@表明他早已說實話了。必須留意的是，說謊的情況下通常也會用手來掩蓋。舉個簡易的事例，小朋友撒謊的情況下通常有捂嘴的姿勢，成人撒謊的情況下則是情不自禁地擦干汗、乖摸摸頭、扶扶近視眼鏡或是是擰擰領結。手掌心語言表達的一個關鍵的功效便是檢驗求職者是否有掩蓋說謊。

也有一種手掌心語言表達是抱胸，這類姿勢有幾種含意：第一，抵觸。假如求職者有那樣的姿勢，則表明他對企業(yè)沒什么興趣。領導干部在聽屬下匯報時有這類姿勢，也表明他對員工的話題討論很沒興趣；第二，提防。舉個簡易的事例，在電梯里，一個女士碰到一個男士的情況下，百分之六七十都是會有那樣的姿勢，她會把包抱在胸脯，以提防惡人。

4.揮手語言表達

招聘面試時與求職者第一次見面常常要用揮手以表明文明禮貌。在大家的現(xiàn)實生活中常?？吹较铝袔最惙绞剑?/p>