在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間等三期的女員工應(yīng)當(dāng)享有這些福利？公司怎樣看待三期女員工才恰當(dāng)？今日而言說(shuō)三期女員工的福利有什么？處在這種時(shí)間段的女員工不要錯(cuò)過(guò)哦！

懷孕期間

1、不可以再一切正常工作日之后增加工作時(shí)間;

2、應(yīng)依據(jù)狀況降低孕媽媽不可以擔(dān)任的工作中;

3、懷孕期間七個(gè)月之上(含七個(gè)月)，不可分配其從業(yè)晚班工作;

4、在工作時(shí)間內(nèi)開展孕期檢查理應(yīng)算是工作時(shí)間，薪水照發(fā)。

預(yù)產(chǎn)期

1、選擇順產(chǎn)生育假98天，在其中產(chǎn)前請(qǐng)假15天，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假提升15天;

2、雙胞胎的每多生孕一個(gè)寶寶，提升生育假15天;

3、老公應(yīng)該有護(hù)理假，一般在7到10天上下，晚婚晚育者時(shí)間延長(zhǎng);

4、生育保險(xiǎn) = 當(dāng)月本企業(yè)平均繳費(fèi)工資/30天*暑假日數(shù)(生寶寶后五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理);

5、一次性孕婦分娩營(yíng)養(yǎng)成分補(bǔ)助金

A.一切正常產(chǎn)、滿7個(gè)月之上小產(chǎn)：上本年度市員工月平均收入*25%

B.孕婦難產(chǎn)、雙胞胎：上本年度市員工月平均收入*50%

6、一次性補(bǔ)助：在一二級(jí)醫(yī)院孕婦分娩的， 每個(gè)人一次性提升300元補(bǔ)助。

哺乳期間

每個(gè)班工作時(shí)間內(nèi)給與2次喂奶(含奶粉喂養(yǎng))時(shí)間，每一次30分鐘，可合拼應(yīng)用。

女員工千萬(wàn)別因自身在“三期”內(nèi)就過(guò)意不去向公司規(guī)定，這種福利全是你所勞動(dòng)所得的！