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老總拖欠工資該怎么辦

2021-08-04 16:14

老總拖欠工資該怎么辦

能夠向本地工作監(jiān)管部門(mén)尋求幫助,還可以立即向勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)地區(qū)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁,可用此方法:

(一)因確定勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的異議;

(二)因簽訂、執(zhí)行、變動(dòng)、消除和停止勞動(dòng)合同書(shū)產(chǎn)生的異議;

(三)因開(kāi)除、解雇和離職、辭職產(chǎn)生的異議;

(四)因上班時(shí)間、歇息請(qǐng)假、社保、福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)生的異議;

(五)因勞務(wù)報(bào)酬、工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)等產(chǎn)生的異議;

(六)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的關(guān)于勞動(dòng)仲裁。

第三條處理關(guān)于勞動(dòng)仲裁,理應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí),遵循合理合法、公平、立即、主要協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn),依規(guī)維護(hù)被告方的合法權(quán)利。

第四條產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁,員工能夠與用人公司商議,還可以請(qǐng)公會(huì)或是第三方一同與用人公司商議,達(dá)到和解書(shū)。

之上便是我匯總的相關(guān)內(nèi)容,假如對(duì)本文章內(nèi)容有沒(méi)有什么不能夠了解的,能夠根據(jù)請(qǐng)律師開(kāi)展資詢(xún)具體指導(dǎo),她們可以立即的告知你的答案。

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