一、什么是職業(yè)福利

崗位福利就是指企業(yè)單位在薪水和社保以外，以員工為目標(biāo)而給予的各種各樣福利設(shè)備和福利新項(xiàng)目的統(tǒng)稱。崗位福利是領(lǐng)域和企業(yè)為達(dá)到員工物質(zhì)文明生活需要，確保員工一定生活品質(zhì)而給予的薪水之外的補(bǔ)貼、設(shè)備和服務(wù)項(xiàng)目的社會(huì)發(fā)展福利新項(xiàng)目。崗位福利按其“社會(huì)性”水平能夠區(qū)劃為2個(gè)層級(jí)：一個(gè)層級(jí)是我國(guó)根據(jù)一定的法律制裁和方式在一些領(lǐng)域和公司中廣泛推行的規(guī)章制度，如職工探親假規(guī)章制度、與崗位關(guān)系的政府特殊津貼規(guī)章制度;另一層級(jí)是企業(yè)在進(jìn)行國(guó)家所有稅費(fèi)每日任務(wù)前提條件下有意義的事地獨(dú)立地為員工給予的福利。

崗位福利關(guān)鍵有下列特點(diǎn)：

1、補(bǔ)償性：以學(xué)生就業(yè)為前提條件;

2、平等性：應(yīng)達(dá)到員工在參與生產(chǎn)制造工作或在工作中全過程中造成的一些一同必須 和獨(dú)特必須 ;

3、群體性：以確保員工一定的生活水平和盡量提升員工生活品質(zhì)為目地;

4、差異化：每個(gè)企業(yè)單位的福利新項(xiàng)目、水準(zhǔn)和享有范疇等存有非常大的區(qū)別。

二、崗位福利包含什么內(nèi)容

崗位福利的內(nèi)容可分成下列三類：

1、福利補(bǔ)貼。一般以現(xiàn)錢方式給予，是員工工資收益之外的收入。

2、福利設(shè)備。包含員工食堂、員工宿舍、幼兒園、幼稚園、淋浴室、理發(fā)室、休息區(qū)等日常生活福利設(shè)備，及其文化藝術(shù)室、俱樂部隊(duì)、員工公共圖書館、健身會(huì)所、泳游池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、Ktv等文化藝術(shù)、娛樂設(shè)備和場(chǎng)地。

3、福利服務(wù)項(xiàng)目。福利服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容非常普遍，包含與以上各類設(shè)備有關(guān)的各類服務(wù)項(xiàng)目，也包含例如專車接送上下班時(shí)間，專車接送女工子女念書，給予健康體檢等特別服務(wù)。

總的來(lái)說(shuō)，便是我有關(guān)崗位福利的一些了解與梳理了，大伙兒能夠認(rèn)真閱讀文中，并融合自身的具體，作出聰明的決策與解決。