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廣東省調(diào)高企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 均值增長(zhǎng)幅度21.1%
2021-08-11 16:15
人民日?qǐng)?bào)網(wǎng)廣州市3月17日電 廣東省人事廳今日舉辦記者招待會(huì),公布調(diào)高該省企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并相對(duì)應(yīng)提升非全日制員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,均值增長(zhǎng)幅度超出21.1%,為往年最大,新標(biāo)準(zhǔn)從2021年5月1日起實(shí)行。
依據(jù)廣東省政府近日下達(dá)的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,調(diào)節(jié)后廣東省企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和非全日制員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均為五個(gè)級(jí)別,在其中廣州實(shí)行最大的第一類(lèi)規(guī)范,為1030元/月,增長(zhǎng)幅度19.8%,相匹配的非全日制員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為9.9元/鐘頭;第二類(lèi)規(guī)范為9二十元/月,增長(zhǎng)幅度19.5%,實(shí)行地域?yàn)橹槿堑貐^(qū)廈門(mén)、佛山、東莞市、廣東中山市,相匹配的非全日制員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為8.8元/鐘頭;第三類(lèi)規(guī)范為8十元/月,增長(zhǎng)幅度20.9%,實(shí)行地域?yàn)樯穷^市、惠州市、中山市,相匹配的非全日制員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為7.9元/鐘頭;第四類(lèi)規(guī)范為7十元/月,增長(zhǎng)幅度22.4%,實(shí)行地域?yàn)閺V東省落后地區(qū)地域的韶關(guān)市、河源市、梅州市等十二市,相匹配的非全日制員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為6.9元/鐘頭;第五類(lèi)規(guī)范66零元/月,增長(zhǎng)幅度24.5%,由實(shí)行四類(lèi)市的一部分艱難縣及縣市區(qū)實(shí)行,相匹配的非全日制員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為6.4元/鐘頭。
廣東省人事廳詳細(xì)介紹,本次調(diào)節(jié)是依據(jù)廣東省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,依照《最低工資規(guī)定》要求的比例法、恩格爾系數(shù)法、國(guó)際性平均收入占比法等方法,綜合性考慮到最近學(xué)生就業(yè)情況、工資待遇、物價(jià)水平提高、個(gè)人社保水準(zhǔn)等要素制訂。
廣東省人事廳相關(guān)責(zé)任人表明,適當(dāng)提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,有益于提高廣東省的學(xué)生就業(yè)誘惑力,正確引導(dǎo)外界人力資本流回,減輕廣東省一部分領(lǐng)域公司的“招人難”難題。據(jù)了解,廣東企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)節(jié)后的規(guī)范稍高于江蘇省、北京市,但小于上海市和浙江省。
據(jù)統(tǒng)計(jì),調(diào)節(jié)后廣東省我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范水準(zhǔn)均值提升21.1%。每一個(gè)類(lèi)型年增長(zhǎng)率都貼近或超出20%,在其中第四、五類(lèi)增長(zhǎng)幅度很大,各自為22.4%、24.5%。廣東省人事廳表述,此次調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的目地之一,是主要調(diào)節(jié)低薪資群體工資水平,與此同時(shí)主要對(duì)粵東地區(qū)、粵西、粵北地區(qū)增加調(diào)節(jié)力度,變小與珠三角地區(qū)的貧富差距。
最近,廣東省將對(duì)新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)行狀況進(jìn)行一次全方位的監(jiān)督管理,確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范切實(shí)落實(shí)。
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