根據(jù)用人公司向提早消除勞動合同書者理賠培訓(xùn)費用，只僅限于“注資學(xué)習(xí)培訓(xùn)”的范疇。實際就是指以下情況之一：(一)授權(quán)委托全日制公辦?？茖W(xué)校、科研單位、培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校代培學(xué)員;(二)學(xué)歷培訓(xùn);(三)能力培訓(xùn)，如外國語級別學(xué)習(xí)，技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱(晉升)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及其工作技術(shù)培訓(xùn)等;(四)出國留學(xué)或外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)進修、做訪問學(xué)者等，其花費包含各種各樣學(xué)費、來回差旅費、置裝費和在外面期內(nèi)日常生活補助。用人公司需出示的支付憑證，關(guān)鍵指員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的學(xué)費等，一般不包括聘用老師和增添機器設(shè)備的花費。企業(yè)給員工給予的是“公司內(nèi)訓(xùn)”，假如企業(yè)無法給予支付憑證，員工可回絕賠付。