停工停產期內工資支付要求：依據《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因員工因素導致企業(yè)停產、停工在一個工資支付周期時間內的，用人公司應按勞動合同書規(guī)范的標淮付款員工薪水。超出一個工資支付周期時間的，若員工給予了正常的工作，則付款給員工的勞務報酬不能少于本地的基本工資規(guī)范;若員工沒有給予正常的工作，應按相關要求申請辦理。
1.停工停產時間在一個工資支付周期時間內(30日)：一切正常標準工資付款;
2.停工停產時間超出30日，員工給予正常的工作的：可按照員工給予的工作，依照彼此新承諾規(guī)范付款薪水，但不少于本地的最低工資標準;
3.停工停產時間超出30日，員工沒有給予正常的工作的：付款待崗工資，因為各地區(qū)待崗工資付款規(guī)范不一，實際待崗工資以地方現行政策為標準。