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不給相對(duì)應(yīng)賠償金競(jìng)業(yè)保密協(xié)議合理嗎

2021-09-15 16:23

　　周女性：我還在一家企業(yè)現(xiàn)已工作中了三年多的時(shí)間，企業(yè)上年和大家簽署了勞動(dòng)合同書(shū)，在其中有一項(xiàng)競(jìng)業(yè)保密協(xié)議，但是企業(yè)并沒(méi)有按承諾付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我想問(wèn)一下現(xiàn)在我違背了競(jìng)業(yè)協(xié)議，換工作到相似的企業(yè)，我需要付款對(duì)應(yīng)的合同違約金嗎？

　　答：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策法規(guī)要求，用人公司不付款信息保密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保密協(xié)議對(duì)員工沒(méi)有法律法規(guī)約束。

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