春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)是三個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)實(shí)施節(jié)日福利明顯傾向于這三個(gè)節(jié)日。春節(jié)、中秋節(jié)和端午節(jié)的福利實(shí)施率依次為91.4%、78.5%和68.7%，相對(duì)較高。其他節(jié)日，婦女節(jié)和兒童節(jié)更受歡迎。雖然這兩個(gè)節(jié)日的福利只能由一些員工享受，但它們能很好地反映企業(yè)對(duì)員工的特殊意愿，這是一種更加有利的方式。國(guó)有企業(yè)在春節(jié)、元旦、國(guó)慶節(jié)和勞動(dòng)節(jié)的傾向明顯高于外國(guó)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。外國(guó)企業(yè)對(duì)兒童節(jié)和圣誕節(jié)的關(guān)注高于國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)高度重視中秋節(jié)，婦女節(jié)福利在民營(yíng)企業(yè)中更受歡迎。

春節(jié)在中國(guó)人心目中分量最高，所以人均福利預(yù)算也是所有節(jié)日中最高的，平均910.4元；

國(guó)慶福利發(fā)展率不高，但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不低，人均預(yù)算平均418.3元，略高于中秋節(jié)和端午節(jié)。中秋節(jié)、端午節(jié)和勞動(dòng)節(jié)的福利標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)接近，中秋節(jié)略高，人均預(yù)算為351.5元。其他節(jié)日福利人均預(yù)算在100-200元之間。

企業(yè)開展節(jié)日主題活動(dòng)，最傾向于中秋節(jié)(75.2%)，其他主題活動(dòng)開展率高的節(jié)日有圣誕節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)主題活動(dòng)形式，64%的企業(yè)選擇在線、在線相結(jié)合的方式，全面營(yíng)造節(jié)日氛圍，增加活動(dòng)的豐富性，32.7%的企業(yè)只采用在線方式，3.2%的企業(yè)利用H5、小程序開展在線主題活動(dòng)

最后，我們來(lái)看看節(jié)日福利的滿意度。總的來(lái)說，節(jié)日福利的滿意度還不錯(cuò)，70%以上的企業(yè)非常滿意和滿意。表示一般或不滿意的企業(yè)主要是因?yàn)楣?jié)日福利缺乏創(chuàng)新性，員工體驗(yàn)一般?？梢愿杏X到，企業(yè)迫切需要提高員工的節(jié)日福利體驗(yàn)，但HR目前的福利工作重點(diǎn)還是以購(gòu)買方便、性價(jià)比高為主要宗旨，沒有以創(chuàng)新福利的發(fā)放形式為重點(diǎn)目標(biāo)，HR的福利決策也不一樣。