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在充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)不僅需要應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng),更要關(guān)注員工的福祉與心理韌性。員工福利平臺(tái),作為組織關(guān)懷的數(shù)字化載體,其價(jià)值已從“常規(guī)服務(wù)供給”延伸至“危機(jī)應(yīng)對(duì)與韌性構(gòu)建”。一個(gè)具備敏捷響應(yīng)能...