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在企業(yè)福利日益成為人才競爭核心要素的今天,福利采購已遠(yuǎn)非簡單的“買東西”或“比價下單”。它正經(jīng)歷一場深刻的變革,從傳統(tǒng)的行政事務(wù)與成本控制職能,轉(zhuǎn)型為連接企業(yè)戰(zhàn)略、員工體驗與組織效能的戰(zhàn)略性價值創(chuàng)造...
在企業(yè)福利日益成為人才競爭核心要素的今天,福利采購已遠(yuǎn)非簡單的“買東西”或“比價下單”。它正經(jīng)歷一場深刻的變革,從傳統(tǒng)的行政事務(wù)與成本控制職能,轉(zhuǎn)型為連接企業(yè)戰(zhàn)略、員工體驗與組織效能的戰(zhàn)略性價值創(chuàng)造...