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在當(dāng)今這個(gè)快速變化的時(shí)代,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力,員工培訓(xùn)與發(fā)展福利成為了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要一環(huán)。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和全面的發(fā)展福利,企業(yè)不僅能夠提升員工的職業(yè)...
在企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的今天,員工福利已從簡(jiǎn)單的“錦上添花”演變?yōu)橛绊懝椭髌放?、組織凝聚力與長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。而支撐這一戰(zhàn)略支點(diǎn)的,正是福利的“采購(gòu)”環(huán)節(jié)。現(xiàn)代企業(yè)正逐步擺脫將福利采購(gòu)視為單純...