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一.女職工懷孕期的工資怎么發(fā)?女職工懷孕期的薪水依照參加工作時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)實(shí)際的薪資待遇的派發(fā),這也是大家我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)章實(shí)施辦法之中明確規(guī)定的詳細(xì)的規(guī)范,例如女士員工早已工作中滿2年,不滿意四年得話按70%...
年末了,許多HR忙著年度總結(jié),忙著年會(huì)節(jié)目,卻還需要忙著提早貯備優(yōu)秀人才,為了更好地2019年企業(yè)更強(qiáng)的發(fā)展趨勢(shì)。我為了更好地幫HR們減輕招騁工作壓力,刻意梳理了2019年吸引人的招聘文案,一起來(lái)瞧瞧吧。招聘文...
一.新農(nóng)村建設(shè)社保繳費(fèi)規(guī)范是啥?新農(nóng)村建設(shè)社保繳費(fèi)規(guī)范是依照上一本年度的均值的月薪資的60%來(lái)開展一個(gè)核準(zhǔn),就補(bǔ)交的狀況而言,能夠分成兩類:參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的小伙伴們?cè)诮毁M(fèi)期內(nèi)能夠補(bǔ)交以前沒有交費(fèi)本年度...
一、長(zhǎng)期性病事假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償測(cè)算規(guī)范是啥?①連續(xù)工齡不滿意1年的,按自己的薪水的40%計(jì)發(fā);②連續(xù)工齡滿1年不滿意3年的,按自己的薪水的50%計(jì)發(fā);③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按自己的薪水的60%計(jì)發(fā)。員工病癥或非因工因...