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病假期間生日福利

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休病假期間工資怎么計算？

一、休病假期間工資怎么算?月病假工資=病假工資的測算數(shù)量×相對應(yīng)的病假工資的測算指數(shù)。日病假工資=病假工資的測算數(shù)量÷當(dāng)月計薪日×相對應(yīng)的病假工資的測算指數(shù)。1、員工病癥或非因工因工持續(xù)請假在6個月之內(nèi)...

單位病假需要開具什么證明

你好，關(guān)于你所提問的單位病假需要什么證明的回答如下：1、必須要有醫(yī)院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才能有效。2、請假條。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作...

勞動法病假怎么計算出勤率

一、勞動法病假怎么計算出勤率　　勞動合同法沒有要求員工一年可以請多少天病事假，員工可以請病假的時長由病況明確。但按《勞動合同法》第四十條（一）項要求，員工病事假時間超出要求的醫(yī)療期不可以擔(dān)任原工作中...

一天病假證明怎么開

下面為大家解答病假證明怎么開：1、必須要有醫(yī)院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才能有效?！　?、請假條?！　〔〖伲侵竸趧诱弑救艘蚧疾』蚍且蚬へ?fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)...

事業(yè)單位病假一般多少天？

你好，機關(guān)事業(yè)單位休病假多少天要根據(jù)病情來看。(一)機關(guān)工作人員患病應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報人事科備案。(二)事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交病假條，由單位...

國企工資怎么算國企職工病假

你好，1)病假工資的系數(shù)與職工病假期限以及工齡的長短相對應(yīng)，一般來講，期限越長，工齡越短，系數(shù)越小;2)現(xiàn)行法律規(guī)定，職工連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，連續(xù)工齡不滿2年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%;3)滿2年不滿...

產(chǎn)假期間獎勵假工資怎么發(fā)放

按本人工資的百分之八十發(fā)給”。保胎假期間的工資《國家勞動總局保險福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復(fù)函》(1982年，現(xiàn)在有效)中規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)...

病假是否扣工資2022年

要扣。在應(yīng)發(fā)工資里面扣除。病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發(fā)，而是按照“日工資乘病假工資比例乘病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付...

2022年病假是否扣工資

要扣。在應(yīng)發(fā)工資里面扣除。病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發(fā)，而是按照“日工資乘病假工資比例乘病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付...

病假是否扣工資最新

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