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日鋼某鋼廠春節(jié)發(fā)福利

相關(guān)內(nèi)容

不按合同約定付款酬勞并拖欠工資

案由申訴人：?jiǎn)文车?人，河南某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司某代辦處員工。被訴人：河南省某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司某代辦處（下稱某公司）。法人代表：李某，河南省某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司主管。1995年3月30日，申訴人單某...

歇息日被企業(yè)分配值勤，是否有加班工資呢？

　　上海市區(qū)某公司工作中林某日前因合同到期企業(yè)不與其說續(xù)期而辭職，在辦離職流程時(shí)他向企業(yè)明確提出要補(bǔ)領(lǐng)自身在職人員期內(nèi)在假日和歇息日的加班費(fèi)。企業(yè)則感覺林某在歇息日或是節(jié)假日日被公司分配的所說&ldquo...

不按合同條款付款酬勞并拖欠工資

案由申訴人：?jiǎn)文车?人，河南某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司某代辦處員工。被訴人：河南省某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司某代辦處（下稱某公司）。法人代表：李某，河南省某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司主管。1995年3月30日，申訴人單某...

存有勞務(wù)關(guān)系還能規(guī)定加班工資

　　徐某受鄧某雇傭，在其承攬的飯?zhí)霉ぷ髦?，徐某能不能?guī)定發(fā)包方付款加班工資呢?　　2012年10月1日，青島某餐飲管理公司與朱某簽署外包協(xié)議，將其承攬的某電子科技公司飯?zhí)玫呐R時(shí)用工和業(yè)務(wù)流程管理裝包給鄧某。...

上崗起算時(shí)間由企業(yè)質(zhì)證

　　王某認(rèn)為因超出廣州某家用電器實(shí)業(yè)有限公司(下稱“某公司”)招聘工人的年紀(jì)限定，故在2000年9月7日以“wang某(身份證號(hào)碼：510229730618680)”的為名上崗某公司迄今，彼此也簽署了書面形...

勞動(dòng)爭(zhēng)議案例：勞動(dòng)用工合同需要繳納加班費(fèi)嗎?

勞動(dòng)用工合同需要繳納加班費(fèi)嗎?張某為上海某機(jī)械設(shè)備廠員工，彼此簽署的是無固定期限勞動(dòng)合同書。因?yàn)楣S經(jīng)濟(jì)效益欠佳，加上張某身體問題，與2002年12月18日與工廠簽署長(zhǎng)期性待崗協(xié)議書，協(xié)議期限自2002年12月18...