春節(jié)福利產假期間

另一半屬晚婚晚育男員工可以享有護理假嗎

　　案件：王某的老婆2009年10月生孕，王某向企業(yè)明確提出請假7天，企業(yè)允許。但派發(fā)10月份薪水時，王某發(fā)覺企業(yè)扣取了其請假期內的薪水。請問企業(yè)的行為對不對？　　分析：產假是為維護女工合法權利而設置的休假...

產假和哺乳期間內不可終止合同的要求依據(jù)《婦女權益保障法》第26條要求：“一切部門不可以完婚、孕期、產假、哺乳期間等為由，解雇女工或是單方面解除勞動關系?！薄秳趧雍贤ā返?2條第4款要求：“女工在懷孕期...

　　為了更好地維護保養(yǎng)女工的合法權利，維護女工在生產制造工作中的安全可靠和身心健康，促進計劃生育政策，推動優(yōu)生優(yōu)育，提升民族素質，我國建立了女職工產假、哺乳假的要求。詳細如下：　　(一)合乎計劃生育政...

一、事業(yè)編產假工資要求　　機關事業(yè)單位員工的產假工資，為自己職務工資與按國家規(guī)定比例計算的補貼。而機關單位推行職務級別工資管理制度的技術人員的產假工資，為自己職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資。...

　前言：　備孕的寶媽們，都期待了解國家規(guī)定產假多少天，下列我們一起來看一下2022晚育產假要求多少天吧?！　⊥碛a假規(guī)定　　在我國《民法典》第五編家庭婚姻要求，適婚年齡男性不可先于22歲，女性不可先于20歲...

陪產假為自然日，所以包括周末。國內多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同...

您好，教師產假請假條范文具體如下：產假不用寫假條的，是法定的?，F(xiàn)法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產后假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假...

一、北京市休產假期內社保如何繳納產假期間社保費用一般由用人單位和職工自己共同承擔，依照在工作期間占比存繳。生育假就是指在職人員女性預產期前后的假期工資待遇，一般從分娩前大半個月至生完孩子兩個半月，晚...

一、產假機關事業(yè)單位女職工在國家規(guī)定的產假期間,本人基本工資、津貼補貼全額發(fā)給。在國家規(guī)定的產假期間不影響正常晉升工資。注:1、三個月內流產假期為20-30天；2、三～七個月流產假期為50天；3、正產(含七個月...

首頁 1 末頁