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數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、提高質(zhì)量和效率的重要途徑,也已成為企業(yè)提高人員效率的主要戰(zhàn)場。2023年2月10日,艾默生蘇州工廠勞動力管理系統(tǒng)項(xiàng)目啟動會議成功舉行。艾默生人力資源總監(jiān)賈李、人力資源部招聘...
在企業(yè)人才競爭日益激烈的今天,員工福利已成為組織吸引、激勵(lì)和保留人才的重要戰(zhàn)略工具。而作為福利落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié),員工福利采購正經(jīng)歷一場深刻的變革——從過去零散、經(jīng)驗(yàn)化的“買買買”,升級為系統(tǒng)化、數(shù)字化...
在企業(yè)人才競爭日益激烈的今天,員工福利已成為組織吸引、激勵(lì)和保留人才的重要戰(zhàn)略工具。而作為福利落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié),員工福利采購正經(jīng)歷一場深刻的變革——從過去零散、經(jīng)驗(yàn)化的“買買買”,升級為系統(tǒng)化、數(shù)字化...
在企業(yè)人才競爭日益激烈的今天,員工福利已成為組織吸引、激勵(lì)和保留人才的重要戰(zhàn)略工具。而作為福利落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié),員工福利采購正經(jīng)歷一場深刻的變革——從過去零散、經(jīng)驗(yàn)化的“買買買”,升級為系統(tǒng)化、數(shù)字化...
在人才競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,員工福利作為企業(yè)“軟實(shí)力”的重要體現(xiàn),其影響力已深入組織核心。而福利能否精準(zhǔn)觸達(dá)員工內(nèi)心、切實(shí)提升獲得感,很大程度上取決于采購環(huán)節(jié)的智慧與效率。傳統(tǒng)的福利采購模式正面...