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為什么有些跨國(guó)企業(yè)并沒(méi)有啟動(dòng)全球采購(gòu)

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年終獎(jiǎng)金分次托著發(fā)沒(méi)問(wèn)題的嗎獎(jiǎng)勵(lì)金針對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種物質(zhì)鼓勵(lì)。假如員工的業(yè)績(jī)考核優(yōu)質(zhì)，工作中成績(jī)顯著，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)貼，一來(lái)是對(duì)員工勤奮里的認(rèn)可，二來(lái)鼓勵(lì)員工繼續(xù)努力工作，保持更好...

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員工福利不具體在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，員工福利已成為企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵因素之一。然而，許多企業(yè)在員工福利方面并沒(méi)有給予足夠的關(guān)注，或者沒(méi)有具體地落實(shí)這些福利。這樣的做法不僅會(huì)損害員工的利益，也會(huì)對(duì)...