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2022-11-30
員工福利是企業(yè)根據(jù)雇傭關(guān)系、國家強制性法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,根據(jù)自身支付能力向員工提供的各種補充報酬和服務(wù),以提高自身和家庭生活質(zhì)量。員工福利是基于廣義福利與雇主支付的整體報酬的交叉概念。從廣義福利的角度...
查看詳情2022-11-25
對于員工來說,他們自然希望收到現(xiàn)金,但他們也必須納稅。實際福利金額將減少,這并不劃算。對于企業(yè)來說,直接發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金的形式確實很容易,但員工很快就會忘記,福利感知并不強烈,根本無法發(fā)揮激勵作用。企業(yè)經(jīng)理...
查看詳情2022-11-22
隨著市場競爭的加劇,有效的企業(yè)福利已成為企業(yè)激勵員工、保留人才的重要手段。目前,對差異化員工福利的需求越來越明顯,傳統(tǒng)的企業(yè)福利模式難以有效承擔,越來越多的企業(yè)開始選擇使用數(shù)字員工福利管理系統(tǒng)。在本...
查看詳情2022-11-17
前段時間,我在網(wǎng)上看到一則讓人哭笑不得的新聞。盛暑時節(jié),全國許多城市都進入了這里?!案邷責尽蹦J?。因此,武漢一家企業(yè)想給員工發(fā)西瓜,作為防暑降溫的福利。但由于西瓜數(shù)量不足,發(fā)放標準是三人分一個西瓜...
查看詳情2022-11-14
隨著Z一代逐漸進入工作場所,員工對福利的需求越來越多樣化,許多企業(yè)的福利管理模式迫切需要創(chuàng)新和改變。面對激烈的市場競爭和人才競爭,為所有員工提供有意義的支持將有助于雇主建立更有彈性的支持.更忠誠的員工...
查看詳情2022-11-08
“工齡”問題與每個工人的職業(yè)生涯密切相關(guān)。畢竟,每個人都期待著早點退休。但是,你真的知道與工齡相關(guān)的具體信息嗎?例如:如何分類工齡?工齡有什么好處?如何防止工齡?“縮水”?……簡單地說,工齡=錢+休假+...
查看詳情2022-11-03
俗話說,人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,但今年,隨著疫情在全國各地的頻繁發(fā)生,各大中小企業(yè)都受到了不同程度的影響。因此,我們每一個農(nóng)民工都受到了疫情的困擾,這在不同程度上打擊了員工的工作積極性,影響了我...
查看詳情2022-10-31
員工送什么禮物?如何選擇?優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)。HR了解人才的關(guān)鍵價值,往往提供豐富的企業(yè)福利,促進人才的發(fā)展“引,育,留”工作,形成一個更好的閉環(huán)。員工禮品作為企業(yè)現(xiàn)有福利的重要設(shè)置,通過福利禮品傳親...
查看詳情2022-10-26
福利激勵是公司全面員工激勵的重要組成部分。隨著福利激勵的發(fā)展,“數(shù)字化+生活”基于互聯(lián)網(wǎng)思維的員工在線福利商城也逐漸引起企業(yè)的關(guān)注。企業(yè)在線福利商城能做什么網(wǎng)上福利商城的存在,是為了幫助企業(yè)解決采購...
查看詳情2022-10-21
隨著企業(yè)員工福利形式的多樣化,許多企業(yè)在選擇員工福利時不知道如何選擇能讓員工滿意的福利。為了滿足員工的福利需求,建議通過員工福利平臺發(fā)放福利。它不僅可以作壓力,節(jié)約成本,又能讓員工滿足個性化、靈活的...
查看詳情智潤無聲:員工福利平臺的隱形關(guān)懷與組織韌性培育
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心流織網(wǎng):員工福利平臺的沉浸體驗與組織情感聯(lián)結(jié)
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心域無界:員工福利平臺的體驗延伸與組織人文重塑
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慧聚成光:員工福利平臺的群體智慧與組織能量激發(fā)
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數(shù)脈通心:員工福利平臺的動態(tài)感知與組織脈搏共振
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韌鏈織網(wǎng):員工福利平臺的敏捷響應(yīng)與組織韌性構(gòu)建
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悅納共生:員工福利平臺的包容性設(shè)計與組織凝聚力提升
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春節(jié)員工福利:意義與實施
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