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企業(yè)沒有錢欠薪該怎么辦?

2021-03-08

一、企業(yè)沒有錢欠薪該怎么辦?企業(yè)沒有錢欠薪能夠積極主動的和用人公司商議，假如企業(yè)沒錢僅僅臨時的，能夠與員工商議推遲發(fā)工資，如果是無端欠薪的，員工能夠向勞動者行政機關(guān)舉報，讓衛(wèi)生行政部門干預(yù)，維護保養(yǎng)...
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員工福利和勞動保障勞動法員工福利有什么是關(guān)于員工福利
企業(yè)無端欠薪違犯法律法規(guī)的不良影響是哪些的？

2021-03-08

一、企業(yè)無端欠薪違犯法律法規(guī)的不良影響是哪些的？1.員工能夠消除合同依據(jù)《勞動合同法》第三十八條要求，用人公司對員工未立即全額付款勞務(wù)報酬的，員工能夠消除勞動合同書。2.用人公司必須付款賠償費《勞動法》...
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員工福利和勞動保障勞動法員工福利員工合同
鐘頭制薪水加班加點按是多少測算？

2021-03-08

一、鐘頭制薪水加班加點按是多少測算？《勞動法》第四十四條有下述情況之一的，用人公司理應(yīng)依照下述規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五...
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企業(yè)員工福利工作標準員工福利分配方案員工加班福利
夜間值勤加班費如何計算的？

2021-03-08

依照下列方式測算加班費：《勞動法》第四十四條要求：有下述情況之一的，用人公司理應(yīng)依照下述規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪...
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員工福利和勞動保障員工福利分配方案勞動法員工福利
算加班工資按最低工資標準算有效嗎？

2021-03-08

一、算加班工資按最低工資標準算有效嗎？不合理合法的。基數(shù)一是依照勞動合同書承諾的員工自己標準工資明確;二是勞動合同書沒有承諾的，依照集體合同承諾的加班加點基數(shù)明確;三是勞動合同書、集體合同均未承諾的，...
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企業(yè)員工福利工作標準員工加班福利公司員工的規(guī)章制度
肺炎疫情延遲時間開工期內(nèi)工資怎么算？

2021-03-08

一、肺炎疫情延遲時間開工期內(nèi)工資怎么算？國家人社部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》中確立：有關(guān)停產(chǎn)、停工期內(nèi)工資支付有關(guān)要求，公司理應(yīng)依照勞動合同書承諾的規(guī)范付款...
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一個公司應(yīng)該有哪些員工福利公司福利一般有哪些一個公司的福利有那些
2021失信被執(zhí)行工作薪水該怎么辦

2021-03-08

一、失信被執(zhí)行工作薪水該怎么辦如果是失信執(zhí)行人人，全部資產(chǎn)都將被放置申請強制執(zhí)行范圍。因而，存折里的薪水，可能被人民法院規(guī)定金融機構(gòu)執(zhí)行異議，金融機構(gòu)可能在為失信被執(zhí)行保存必需的生活費后，將剩下一部...
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反腐員工福利人民日報天府新區(qū)人民醫(yī)院端午節(jié)禮品公司福利一般有哪些
在什么情況可申請辦理加班費賠償

2021-03-08

一、在什么情況可申請辦理加班費賠償根據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人公司有下述情況之一的，由勞動者行政機關(guān)勒令時限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞務(wù)報酬小于本地最低工資標準規(guī)范的，理應(yīng)付款其差...
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員工福利和勞動保障勞動法員工福利員工合同
發(fā)覺薪水發(fā)多了應(yīng)當(dāng)退嗎?

2021-03-08

一、發(fā)覺薪水發(fā)多了應(yīng)當(dāng)退嗎?在法律法規(guī)上有一種事實行為稱為"不當(dāng)?shù)美?。薪水多發(fā)性的一部分便是"不當(dāng)?shù)美?，被告方有退還財產(chǎn)的責(zé)任。換句話說薪水多發(fā)性沒退算不上違反規(guī)定。但歸屬于不當(dāng)?shù)美萌斯疽?guī)定退...
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一個公司應(yīng)該有哪些員工福利公司福利一般有哪些一個公司的福利有那些
不享有公司年假的狀況都有哪些

2021-03-08

一、不享有公司年假的狀況都有哪些員工不享有當(dāng)初的帶薪年休假的五種情況：1、員工請事假總計20天之上且企業(yè)依照要求不扣工資的;2、總計工作中滿一年不滿意十年的員工，請病假總計兩個月之上的;3、總計工作中滿十...
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員工福利禮品一般有哪些一個公司應(yīng)該有哪些員工福利三八婦女節(jié)有假期嗎

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