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企業(yè)福利外包公司

整體化福利外包解決方案,即員工福利整體化解決方案,包括福利咨詢(xún)、制度設(shè)計(jì)、系統(tǒng)匹配、簡(jiǎn)化流程、整合采購(gòu)、全國(guó)服務(wù)、數(shù)據(jù)管理

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員工福利平臺(tái)：薪酬外包有什么好處呢?

薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司薪酬部門(mén)的日常管理。很多公司選擇薪酬外包服務(wù)，主要是為了讓HR騰出寶貴的時(shí)間專(zhuān)注于人才管理、組織規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì)等戰(zhàn)略工作。員工福利平臺(tái)薪酬外包的具...

為何企業(yè)要選擇員工薪酬福利外包?

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的興起，越來(lái)越多的公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生了變化，企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)，分支機(jī)構(gòu)增多，員工遍布全國(guó)。正是薪酬管理變得更加多樣化和復(fù)雜化，越來(lái)越多的企業(yè)外包薪酬管理等基本、重復(fù)、通用的人力資源活動(dòng)，使人力資...

公司福利平臺(tái)：企業(yè)如何使用薪酬代發(fā)?

當(dāng)企業(yè)越來(lái)越大，攤位越來(lái)越開(kāi)放時(shí)，企業(yè)自身遇到的各種問(wèn)題必然會(huì)增加，因此給人力資源部門(mén)帶來(lái)的壓力也會(huì)急劇增加。許多企業(yè)選擇給人力資源帶來(lái)負(fù)擔(dān)，但事實(shí)上，這個(gè)行業(yè)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)。一個(gè)人才不存在，所以你可能...

靈活用工平臺(tái)：企業(yè)選擇勞務(wù)外包有哪些好處呢？

隨著國(guó)家政策對(duì)勞務(wù)派遣的收緊，為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，越來(lái)越來(lái)的企業(yè)將派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包。勞務(wù)外包是指企業(yè)將一些非核心的、臨時(shí)性的或可替代性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)承包給專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)外包公司，而勞務(wù)公司會(huì)根據(jù)發(fā)包方的要求...

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