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2021-03-30
1.企業(yè)文化和薪酬。企業(yè)員工福利平臺(tái)指出任何制度設(shè)計(jì)都離不開企業(yè)的文化導(dǎo)向,企業(yè)關(guān)注什么,價(jià)值觀是什么,在績(jī)效考核、崗位評(píng)估等制度上都會(huì)突出體現(xiàn),薪酬制度也不例外。如果企業(yè)文化尊重和諧、平均、保守,薪...
查看詳情2021-03-30
薪酬是一種非常有效的激勵(lì)工具。一個(gè)有效的薪酬體系,應(yīng)該是對(duì)外競(jìng)爭(zhēng),對(duì)內(nèi)公正,對(duì)員工有激勵(lì),可以公開、公正、公平,充分調(diào)動(dòng)員工的工作意愿,使員工的努力方向符合企業(yè)的發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。...
查看詳情2021-03-30
身為薪酬管理者,經(jīng)常聽到員工對(duì)薪酬的抱怨,不滿可能表現(xiàn)在很多方面,但是從結(jié)果上來說,都可以概括為員工的期望和實(shí)際偏差,這種偏差使員工感到不公平,從而導(dǎo)致薪酬滿意度下降。員工對(duì)薪酬不滿的原因。通過調(diào)查...
查看詳情2021-03-30
薪水是與職場(chǎng)人密切相關(guān)的話題之一。在設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部薪酬體系時(shí),如何保證“一碗水端平”,確保每個(gè)人對(duì)薪資和獎(jiǎng)金都能滿意,從而留住企業(yè)最核心的資產(chǎn),建立合理的薪酬體系就顯得尤為重要。一個(gè)企業(yè)的薪酬體系如何...
查看詳情2021-03-29
藍(lán)月亮清潔洗護(hù),品牌直降,快來福利plus體檢藍(lán)月亮專場(chǎng)價(jià)格。藍(lán)月亮深層潔凈薰衣草香洗衣液你是否也經(jīng)常遇到這些洗衣難題?各類屋子難以洗凈漂不凈有殘留衣物異味令人尷尬深層潔凈護(hù)理洗衣液深層去污潔凈更保護(hù)1...
查看詳情2021-03-29
按摩神器倍輕松品牌專場(chǎng)直降,領(lǐng)券更劃算,快來福利plus看看吧。倍輕松(breo)頸椎按摩器集健康與顏值于一身的按摩器傳遞愛的溫度,只要富貴不要包專屬頸部C位,享受舒適恒溫?zé)岱髥为?dú)加熱片,40度遠(yuǎn)紅外恒溫?zé)岱?..
查看詳情2021-03-29
作為人力資源,尤其是負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效模塊的人力資源工作者,他們應(yīng)該熟悉月平均工資。然而,計(jì)算工資是一項(xiàng)復(fù)雜且容易出錯(cuò)的工作。公司員工福利平臺(tái)收集整理了以下相關(guān)信息,希望對(duì)大家有所幫助。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》...
查看詳情2021-03-29
薪酬調(diào)整對(duì)企業(yè)和人力資源來說是一項(xiàng)不容易處理的工作。調(diào)整薪酬要慎重考慮。公司員工福利平臺(tái)收集整理了相關(guān)資料。公司員工福利平臺(tái)建議企業(yè)管理者和人力資源在調(diào)整薪酬前必須考慮以下七個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。第一,調(diào)策略...
查看詳情2021-03-29
對(duì)廣大勞動(dòng)者,尤其是戶外勞動(dòng)者來說,夏季將增加一項(xiàng)收入-高溫津貼。什么是高溫津貼?誰能拿到?具體標(biāo)準(zhǔn)是什么?公司員工福利平臺(tái)帶你去了解!01。什么是高溫津貼?2012年6月,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部...
查看詳情2021-03-26
薪酬是企業(yè)禁止員工談?wù)摰拿舾性掝},也是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,因此可以根據(jù)科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行有效的管理,Teamface企業(yè)典型的薪酬管理系統(tǒng)提出的科學(xué)解決方案有很多。今天,公司福利平臺(tái)將為您介紹Teamface企...
查看詳情智潤無聲:?jiǎn)T工福利平臺(tái)的隱形關(guān)懷與組織韌性培育
2025-08-15
心流織網(wǎng):?jiǎn)T工福利平臺(tái)的沉浸體驗(yàn)與組織情感聯(lián)結(jié)
2025-08-15
悅聯(lián)無間:?jiǎn)T工福利平臺(tái)的無縫體驗(yàn)與組織溫度傳遞
2025-08-15
智繪同心:?jiǎn)T工福利平臺(tái)的全景洞察與組織共情構(gòu)建
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心域無界:?jiǎn)T工福利平臺(tái)的體驗(yàn)延伸與組織人文重塑
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2025-08-15
數(shù)脈通心:?jiǎn)T工福利平臺(tái)的動(dòng)態(tài)感知與組織脈搏共振
2025-08-15
韌鏈織網(wǎng):?jiǎn)T工福利平臺(tái)的敏捷響應(yīng)與組織韌性構(gòu)建
2025-08-15
悅納共生:?jiǎn)T工福利平臺(tái)的包容性設(shè)計(jì)與組織凝聚力提升
2025-08-15
智匯心選:?jiǎn)T工福利平臺(tái)的精準(zhǔn)賦能與價(jià)值共創(chuàng)
2025-08-15
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2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘時(shí),一般公司福利是怎么寫的???
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
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2023-09-07
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2021-02-26
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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