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彈性福利可以幫助企業(yè)解決哪些福利管理問題?
2021-03-10
企業(yè)員工福利成本逐年上升，但巨額福利費(fèi)用的實(shí)際效果并不理想。如何吸引和保留人才是企業(yè)生存和發(fā)展面臨的一大難題。在人才競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)藥等行業(yè)，靈活的福利已經(jīng)成為企業(yè)管理員工福利的有力手段。...
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企業(yè)員工福利商城有哪些優(yōu)勢呢?
2021-03-10
送禮物時(shí)，要考慮禮物是否符合對方的心意，發(fā)放員工福利禮物也是如此。企業(yè)員工福利平臺選擇符合員工喜好和實(shí)際需要的禮物可以貼近員工的生活，從而體現(xiàn)企業(yè)的福利關(guān)懷，達(dá)到激勵員工的效果，具體需要如何選擇？一...
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公司福利與員工午餐福利可兼容
2021-03-10
由于疾病暴發(fā)的原因，安全現(xiàn)在成為每一個(gè)企業(yè)都關(guān)心的問題，在員工就餐問題上，有食堂的單位都做了嚴(yán)格的安排，要求員工要錯峰就餐，要間隔入座，不要扎堆溝通。所以，很多員工都說一頓工作餐吃出了考試的感覺。二...
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企業(yè)HR福利管理策略分享
2021-03-10
在疫情暴發(fā)期間，相信大家都比較羨慕朋友圈里那些曬公司發(fā)了防疫大禮包(公司員工禮品)的朋友，選擇了這樣的公司，擁有這樣人性化的企業(yè)福利，實(shí)在是太貼心了。而且不一定那些公司的工資比較高，但是給人很好的員工...
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企業(yè)有一個(gè)福利管理平臺的重要性
2021-03-09
靈活的福利在業(yè)界也被稱為數(shù)字福利，需求簡略靈活的福利管理平臺。一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擁有自己的功用技術(shù)團(tuán)隊(duì)，能夠樹立一個(gè)靈活的福利平臺，而本來擔(dān)任福利的部門或搭檔需求擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理和購買的功用，所以有必要計(jì)算...
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企業(yè)怎樣提高職工的幸福感？
2021-03-09
當(dāng)代社會的企業(yè)管理和人力資源管理，都越來越著重人性化。關(guān)愛職工，提高職工的幸福感，也成為人力資源部門的一項(xiàng)重要的作業(yè)內(nèi)容。假如一家企業(yè)的許多職工在作業(yè)時(shí)能感到美好，那么這家企業(yè)的經(jīng)營必定不會差。越來...
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企業(yè)怎樣做好員工福利來提升員工幸福感？
2021-03-09
人們不僅在個(gè)人日常生活中面臨思想健康問題，與作業(yè)有關(guān)的壓力以及抑郁也困擾人們良久。于組織而言，積極采用方式改進(jìn)這一現(xiàn)狀，創(chuàng)造活躍健康的企業(yè)文化迫不及待，協(xié)助激勵員工健康快樂的作業(yè)。已然要創(chuàng)造活躍健康...
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企業(yè)文化與職工福利相結(jié)合，有效提高福利感知度
2021-03-09
在施行企業(yè)職工福利項(xiàng)目時(shí)，不少HR都遇到了一個(gè)很無奈不知道怎樣處理的問題，就是辛辛苦苦策劃施行各項(xiàng)職工福利，成果職工對福利的感知平平。其實(shí)，HR能夠測驗(yàn)將企業(yè)文化與職工福利結(jié)合起來，這樣會讓福利有專屬感...
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企業(yè)施行彈性福利，有哪些好處？又有哪些要留意的？
2021-03-09
現(xiàn)在許多企業(yè)開始關(guān)注彈性福利。確實(shí)，彈性福利假如施行得好，將極大地發(fā)揮福利的作用，對職工提高工作活躍性，激活企業(yè)內(nèi)部的活力，提升職工對企業(yè)的忠誠度等多方面都有很活躍的作用。那么，從福利施行視點(diǎn)來看，...
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企業(yè)引入彈性福利有什么意義？
2021-03-09
彈性福利起源于西方，近年來影響日益擴(kuò)大。國內(nèi)許多企業(yè)現(xiàn)已推出或計(jì)劃推出彈性福利。那么，企業(yè)引入彈性福利有什么意義？首先，實(shí)行彈性福利是企業(yè)優(yōu)化福利制度、與時(shí)俱進(jìn)的需求。福利是企業(yè)吸引和留住人才的重要...
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