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企業(yè)加大員工福利的秘密
2018-04-19
讀到一個(gè)案例，說是美國的一家企業(yè)榮獲了最佳雇主，同時(shí)這家企業(yè)還創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)連續(xù)多年成長(zhǎng)率第一的奇跡，這家企業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)：?jiǎn)T工福利非常好，從薪酬待遇到辦公環(huán)境，從節(jié)日關(guān)懷到各種補(bǔ)貼，甚至它的員工家里有...
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廣東職工福利有望提高，這些福利或成現(xiàn)實(shí)！
2018-04-18
廣東職工福利標(biāo)準(zhǔn)最近提高啦!考證補(bǔ)助，結(jié)婚生育慰問金，退休離崗紀(jì)念品或變成現(xiàn)實(shí)！近日，廣東省總工會(huì)制定并下發(fā)《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則(試行)》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工各項(xiàng)開支作出規(guī)定。23項(xiàng)支出...
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福利預(yù)算有限 如何花小錢做大事？
2018-04-17
在人力資源的的幾大模塊中，“薪酬福利”常常被放在一起說。薪酬，顧名思義，是對(duì)員工工作勞動(dòng)付出的報(bào)酬，是一種固定的回報(bào)。而福利，更多的是一家公司除勞動(dòng)所得外，額外給予的各項(xiàng)為滿足職工物質(zhì)文化生活，保證...
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解決福利品眾口難調(diào)問題有三招
2018-04-16
花有千姿百態(tài)，人有不同風(fēng)采，每個(gè)人都有著不同的愛好、審美?！氨娍陔y調(diào)”一直是負(fù)責(zé)員工福利工作者的心聲。臨近年關(guān)將至，各公司已經(jīng)開始準(zhǔn)備春節(jié)員工福利了，如何采購讓員工稱心的禮物是HR煩惱的意見事情。針對(duì)...
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員工生日福利方案
2018-04-15
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適...
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業(yè)績(jī)?cè)胶谩⒏＠讲畹墓脂F(xiàn)象
2018-04-14
這種現(xiàn)象多出現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)，而且應(yīng)該多見于勞動(dòng)密集型企業(yè)，說白了，其利潤(rùn)是靠大量剝削剩余價(jià)值來實(shí)現(xiàn)的。而且，現(xiàn)在勞動(dòng)力處于買方市場(chǎng)，所以經(jīng)理們也不得不賣命地干。但隨著管理效益地認(rèn)同，平均勞動(dòng)生產(chǎn)率的提...
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讓自助式福利為員工帶來更強(qiáng)的歸屬感！
2018-04-13
傳統(tǒng)上，企業(yè)向員工提供的福利大多是固定的、類似的，但員工的實(shí)際需求卻并不完全一樣，且隨著時(shí)代的發(fā)展而日趨多樣化。傳統(tǒng)的固定式福利往往無法滿足員工的不同需求，從而削弱了福利實(shí)施的效果。于是，很多企業(yè)開...
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你的福利誰來捍衛(wèi)？
2018-04-12
因地制宜,—透視企業(yè)員工福利項(xiàng)目的奧妙與玄機(jī)福利是薪酬之外備受員工期待的“恩惠”項(xiàng)目，有效的福利政策能夠體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷、并幫助保留他們的心。然而如何因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)地制定并實(shí)施，HR在其中又扮...
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打破企業(yè)死板薪酬福利僵局
2018-04-11
伴隨著新時(shí)代的來臨，人類進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由傳統(tǒng)以“物”為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸轉(zhuǎn)移到以“人”為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占據(jù)，這些年輕的人才成為企業(yè)最為寶貴的“第一資源...
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四成90后最“鐘意”的福利是海外游
2018-04-10
隨著中國職業(yè)化程度不斷加深，90后年輕人逐步成為職場(chǎng)干將，80后已成為公司管理人員和骨干，兩代人在職場(chǎng)的表現(xiàn)有各自的特點(diǎn)。領(lǐng)英近期針對(duì)北京、上海、廣州、深圳等4個(gè)一線城市和重慶、南京、杭州、武漢、成都等1...
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