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2018-01-13
企業(yè)如何在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)人文關(guān)懷?鋼鐵紀(jì)律加慈母關(guān)懷形成管理的更高境界縱觀國內(nèi)外知名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)一個(gè)普遍的規(guī)律,那就是這些企業(yè)都有一套嚴(yán)格的、強(qiáng)制性的管理制度,有的制造企業(yè)的制度甚至細(xì)化到每...
查看詳情2018-01-12
一、員工福利相關(guān)規(guī)定1.福利的含義職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,是支付給員工的間接報(bào)酬。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào)),企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提...
查看詳情2018-01-11
說起員工福利,你最想要什么福利呢?美容企業(yè)員工福利怎么樣?在招人難的大環(huán)境下,美容企業(yè)也可以用“員工福利”吸引一些求職者!所以可以借鑒一下其他企業(yè)是怎么做的。小編今天來盤點(diǎn)一下那些足以引發(fā)跳槽欲望的員...
查看詳情2018-01-10
正值年終歲末,全國總工會(huì)日前制定《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》。辦法規(guī)定:逢年過節(jié)基層工會(huì)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品,職工生日可以發(fā)放生日蛋糕或蛋糕券,職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金,職工退...
查看詳情2018-01-09
怎樣才能在削減福利的同時(shí)維持員工的滿意度呢位于美國弗吉尼亞州的RedPegMarketing公司是一家體驗(yàn)式營銷企業(yè),與大部分公司一樣,RedPeg一直為員工提供良好的福利補(bǔ)貼。除對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)外,該公司還為...
查看詳情2018-01-08
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底?!肮旧a(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
查看詳情2018-01-07
公司福利可以提高員工對(duì)公司的忠誠度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷,滿足員工在不同方面的需求,營造良好的工作和生活氛圍,提高員工的歸屬感,并使員工能夠快樂地工作和生活,并保護(hù)員工的利益。...
查看詳情2018-01-06
很多人在找工作的時(shí)候不知道該從哪些方面了解一個(gè)企業(yè)的薪酬福利情況,也不知道一般意義上的員工福利待遇包括哪些方面,現(xiàn)在來幫大家總結(jié)一下:一、基本月薪和提成就是你的基本工資,這個(gè)每個(gè)公司都會(huì)和所招聘的員...
查看詳情2018-01-05
如果公司想要做大做強(qiáng),就必須留住人才。無論是大公司還是中小型企業(yè),它都越來越重視員工的福利。但是,想要最好的企業(yè)員工福利并不容易,因?yàn)閱T工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險(xiǎn),黃金,膳食福利,健康檢...
查看詳情2018-01-04
如果公司想要做大做強(qiáng),就必須留住人才。無論是大公司還是中小型企業(yè),它都越來越重視員工的福利。但是,想要最好的企業(yè)員工福利并不容易.因?yàn)閱T工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險(xiǎn),黃金,膳食福利,健康檢...
查看詳情全球員工福利趨勢(shì):探索人性化與多元化新篇章
2025-07-02
全球員工福利趨勢(shì):塑造未來職場(chǎng)新生態(tài)
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全球員工福利趨勢(shì):科技引領(lǐng),人文關(guān)懷
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全球員工福利趨勢(shì):創(chuàng)新、個(gè)性與可持續(xù)性并行
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