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企業(yè)如何搞好員工福利管理 隨著受教育程度的普遍提升,越來(lái)越多人懂的為自己爭(zhēng) 取基
【怎樣提漲薪1】掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與薪酬規(guī)章制度。若有下列二種狀況提議你也就不必為漲薪費(fèi)心了,立即另謀高就:1、公司經(jīng)營(yíng)不給力,吃糠咽菜了,你的碗里當(dāng)然也不太可能有大量;2、對(duì)非市場(chǎng)銷售類崗位,兩年來(lái)企...
人力資源管理主管在招聘面試求職者的以前,就應(yīng)當(dāng)要準(zhǔn)備好面試的問(wèn)題了。不一樣的難題能夠調(diào)查出招聘面試者的各層面的工作能力??墒牵肆Y源管理主管很有可能只能提前準(zhǔn)備很平時(shí)的難題,從求職者的嘴中也無(wú)法得...