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2017-11-22
經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，人口紅利逐漸喪失，新生代勞動(dòng)者的精神需求被重新喚醒，人不僅是“經(jīng)濟(jì)人”，更是“社會(huì)人”。因此，企業(yè)管理者要及時(shí)適應(yīng)這一變化，轉(zhuǎn)變觀念，把人文關(guān)懷看作員工應(yīng)當(dāng)享有的福利。眼下，...
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2017-11-21
企業(yè)的薪酬福利體系對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。企業(yè)采取福利薪酬，目標(biāo)是使員工行為與企業(yè)行為保持高度一致，有效地將廣大員工團(tuán)結(jié)在一起，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。那么如何強(qiáng)化福利的激勵(lì)作用，使HR的工作能夠...
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2017-11-20
逢年過(guò)節(jié)，又到了朋友圈曬福利的時(shí)候。員工福利就像父母嘴里“別人家的孩子”一樣，無(wú)論公司人事抑或行政如何盡心竭力，在不少員工口中，“別人公司的福利”總比自己公司的福利稱心如意。節(jié)日也就成了公司薪酬福利...
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2017-11-19
傳統(tǒng)的人力資源管理模式，尤其是福利管理模式已不再適用于現(xiàn)代的員工福利管理，激勵(lì)型、個(gè)性化福利必將成為新的主流趨勢(shì)。以福利制度設(shè)計(jì)和福利管理服務(wù)為核心的解決方案正是在這種趨勢(shì)中所出現(xiàn)的一種新型管理模式...
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2017-11-18
對(duì)于企業(yè)而言，無(wú)論是國(guó)內(nèi)外，做好員工福利，不僅能讓員工感受到公司的關(guān)愛(ài)，并且其精神支持遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)付出。我們知道，國(guó)內(nèi)的員工福利，通常都是年節(jié)福利、生日福利、健康體檢以及各種津貼。因?yàn)槊考移髽I(yè)的情況...
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2017-11-17
員工福利，既是企業(yè)給予員工的"薪酬回報(bào)"，也是企業(yè)與員工之間的"文化溝通"。如果細(xì)心就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這方面做得最用心的企業(yè)，往往是企業(yè)文化宣導(dǎo)最好，最容易吸引和保留優(yōu)秀人才，也是在場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)...
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2017-11-16
企業(yè)做好員工福利，目的是使員工與企業(yè)保持高度一致，有效地將員工團(tuán)結(jié)在一起，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。那么如何實(shí)現(xiàn)員工福利的激勵(lì)作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？福利plus為企業(yè)提供3點(diǎn)建議：福利政策正確導(dǎo)向福...
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2017-11-15
很多求職者在面試之前都喜歡百度一下這家公司的相關(guān)情況，比如：這家公司的薪資待遇怎么樣？員工福利怎么樣？上班時(shí)間、加班情況、公司環(huán)境和氛圍等等。 但如果不清楚公司的薪資待遇，可以從員工福利進(jìn)行側(cè)面...
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2017-11-14
最近幾年，人才流動(dòng)率居高不下，而企業(yè)員工健康福利已然成為影響員工去留的一個(gè)重要參考條件。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的年度最佳雇主報(bào)告顯示，在選擇最佳雇主特征的過(guò)程中，“完善的福利待遇”已經(jīng)完全超越了“有競(jìng)爭(zhēng)力...
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2017-11-13
從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工福利標(biāo)準(zhǔn)將發(fā)生明顯改變，以前“統(tǒng)一采購(gòu)”型福利備受企業(yè)青睞，而在“網(wǎng)”狀市場(chǎng)環(huán)境中企業(yè)更需要“個(gè)性化”型彈性福利，也就是說(shuō)企業(yè)需要能夠勝任新穎的員工福利平臺(tái)，應(yīng)對(duì)...
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定制化員工福利方案：開(kāi)啟個(gè)性化關(guān)懷新時(shí)代
2025-07-01
定制化員工福利方案：激發(fā)潛能，塑造幸福職場(chǎng)
2025-07-01
定制化員工福利方案：構(gòu)建個(gè)性化關(guān)懷的職場(chǎng)生態(tài)
2025-07-01
定制化員工福利方案：打造以人為本的企業(yè)文化新標(biāo)桿
2025-07-01
定制化員工福利方案：激發(fā)潛能，共創(chuàng)未來(lái)
2025-07-01
定制化員工福利方案：塑造企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力的新篇章
2025-07-01
定制化員工福利方案：激發(fā)企業(yè)活力的新路徑
2025-07-01
定制化員工福利方案：打造個(gè)性化關(guān)懷新紀(jì)元
2025-07-01
定制化員工福利方案：構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化
2025-07-01
定制化員工福利方案：開(kāi)啟個(gè)性化關(guān)懷新篇章
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工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
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加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
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哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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Google豐厚的員工福利
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
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