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你真的了解企業(yè)彈性福利嗎？彈性福利特色及施行注意事項(xiàng)
2021-03-03
近年來彈性福利受到很多企業(yè)的重視。那么，彈性福利有哪些特色？施行起來又有哪些需求注意的當(dāng)?shù)?？咱們一起來看一看。彈性福利（Flexible Benefit），是指企業(yè)確定對每個職工福利的投入的前提下，由職工在福利菜單...
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老套的中秋福利計劃，跟不上數(shù)字化轉(zhuǎn)型潮流！
2021-03-03
對剛從七夕活動策劃中喘口氣的HR來說，中秋節(jié)這個嚴(yán)重的節(jié)日，已刻不容緩的擺在了眼前，要趕忙做中秋福利計劃了。中秋福利計劃應(yīng)該怎么做才好呢？今年有點(diǎn)特殊，由于2020年對HR很不友愛。年初的疫情防御、裁員降薪...
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能表現(xiàn)公司關(guān)心職工的福利禮品有哪些？
2021-03-03
年會將至，也到了表現(xiàn)公司福利的時候了，好的公司福利更能吸引職工，進(jìn)步企業(yè)形旬，進(jìn)升職工滿意度，可以更好的為企業(yè)服務(wù)，那么，接下來我們要細(xì)聊的是年會福利禮品應(yīng)當(dāng)怎么選擇？年會職工福利禮品-按摩儀當(dāng)代人...
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企業(yè)福利并不僅僅是錢，更是歸屬感和職場溫度的體現(xiàn)
2021-03-03
作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)老板，比較多的觀念是，企業(yè)量力而行的為職工供給企業(yè)福利，但很難做到八面玲瓏，一旦出問題就變成好意辦壞事，花了錢和資源還要被人罵，被人告，覺得很委屈。而一個簡略的，老板和職工雙方都有許多認(rèn)...
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企業(yè)福利發(fā)展歷史簡介
2021-03-03
最早的保證勞動者利益的福利準(zhǔn)則也正是從工業(yè)化國家產(chǎn)生。19世紀(jì)后葉，德國最先實(shí)施工傷保險法。20世紀(jì)20年代今后，歐洲及美國開端更廣泛地實(shí)施福利及社會保證準(zhǔn)則。我國企業(yè)福利的開展歷程是與我國經(jīng)濟(jì)體制改革歷...
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企業(yè)福利——讓職工福利費(fèi)用真的發(fā)揮作用
2021-03-03
年年過節(jié)不僅是HR憂愁要給職工發(fā)什么樣的企業(yè)福利禮品，職工拿到手也會吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要，最后讓企業(yè)辛辛苦苦拿出來的企業(yè)福利費(fèi)用該有的激勵作用都喪失了?？磥砥髽I(yè)福利創(chuàng)新是勢在必行的...
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國企的勞動合同制職工福利會有優(yōu)待嗎？
2021-03-02
現(xiàn)在的國企的勞動合同制職工和聘用制職工無論是簽約時限上還是福利待遇上均有所不同?！ 衅髽I(yè)傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。但隨著變革的深化，企業(yè)的新老職工都開...
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企業(yè)福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型——福利溫暖職場
2021-03-02
數(shù)字化是近幾年很搶手的話題，企業(yè)福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也毫不例外。在長期服務(wù)企業(yè)客戶的過程中，小編發(fā)現(xiàn)需求的發(fā)起固然是由企業(yè)端主導(dǎo)的，很多企業(yè)近些年在福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型上邁開了新的腳步，開始運(yùn)用企業(yè)福利渠道...
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企業(yè)福利的“雷區(qū)”切莫碰！HR再不知道就要出大事了！
2021-03-02
企業(yè)福利表現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)心和長期許諾，表現(xiàn)了企業(yè)的價值取舍與文化取向，有用的企業(yè)福利制度能夠經(jīng)過凝集人心，增強(qiáng)職工的歸屬感，激發(fā)職工奮發(fā)有為的動力和生機(jī)，然后起到調(diào)集職作業(yè)業(yè)積極性和創(chuàng)造性的鼓勵...
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溫州春節(jié)暖心舉措溫暖職工的心
2021-03-01
采購?qiáng)蕵吩O(shè)備，跑車間征詢各地新年習(xí)俗……1月14日，樂清市嘉得電子有限公司工作人員王曉燕忙得不可開交，擔(dān)任此次留崗職工假期服務(wù)保證，她列了一攬子暖心方案，“咱們還要一同包餃子、掛春聯(lián)，公司300多名外地職...
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