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員工福利一般有哪些

員工福利包括下列內(nèi)容：1、出差津貼，2、通訊費用津貼，3、節(jié)日慰問金，4、祝賀慰問金。

相關(guān)內(nèi)容

用“小”預(yù)算來做“大”福利

任何一家公司，無論大小，福利一直都存在的。當(dāng)然，發(fā)福利的標(biāo)準(zhǔn)視公司經(jīng)營情況而定，有高有低。著重來說一下“員工福利”這個老生常談的話題。做好“員工福利”，對于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定來說十分有利： 1.對于...

員工福利應(yīng)當(dāng)一視同仁，也要區(qū)別發(fā)放

員工福利是福利薪酬的一部分。像BATJ這樣互聯(lián)網(wǎng)大佬的員工福利就非常不一般，什么住房補(bǔ)貼、免息貸款、修建住房、修學(xué)校、分發(fā)股權(quán)、成立教育基金、過年上千的開門紅等等，這些員工福利真是讓人“羨慕嫉妒恨”。是...

看到國外的員工福利，我再也坐不住了

對于企業(yè)而言，無論是國內(nèi)外，做好員工福利，不僅能讓員工感受到公司的關(guān)愛，并且其精神支持遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)付出。我們知道，國內(nèi)的員工福利，通常都是年節(jié)福利、生日福利、健康體檢以及各種津貼。因為每家企業(yè)的情況...

HR如何給中小型公司做員工福利計劃

我們是一家科技型公司：內(nèi)部購房優(yōu)惠、五險一金、一年三節(jié)、年終雙薪、帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、下午茶。以前公司效益一般，員工只拿月薪，沒有其他任何福利；最近公司領(lǐng)導(dǎo)有意將公司福利提升一下，讓我先做...

企業(yè)員工福利——和加薪相比，為什么更多企業(yè)喜歡前者？

提高企業(yè)員工福利待遇和直接給員工加薪，為什么很多企業(yè)更喜歡前者？眼看就奔年底了，最近和周邊的朋友有聊到各自的工作，其中有一個話題就是關(guān)于企業(yè)如何解決員工的福利待遇問題，當(dāng)然每個公司的員工福利都不一樣...

員工福利解決方案，怎樣發(fā)福利才能滿足員工的需求

說到員工福利，其實現(xiàn)在很多單位都會給員工發(fā)福利，但是真正發(fā)福利的意義，其實很多HR一知半解，因此往往福利發(fā)放無法讓員工滿意，那么員工福利是什么呢？員工福利究竟有什么意義呢？其實，員工福利是員工報酬的一...

員工福利禮品可以發(fā)什么？員工福利禮品方案

公司的發(fā)展離不開人才。要吸引人才，企業(yè)不僅要依靠有競爭力的薪酬，還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境，這也是影響員工留下來的一個因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...

公司好不好，看看這8種員工福利就知道了

不同于過去的死工資，基本薪酬已經(jīng)不是工資的全部。而且薪酬一般都是根據(jù)市場制定的，所以一般不會差多少。但是補(bǔ)充薪酬卻直接反應(yīng)了公司的好壞，也是員工們評判公司的主要標(biāo)準(zhǔn)。接下來我們就一起來看看最常見的8...

企業(yè)福利的核心含義是什么？

一些常見的好處包括通勤班車（出發(fā)時間晚于非工作時間，非強(qiáng)制員工留在公司一段時間），員工宿舍和員工食堂。事實上，核心是你留在公司就好，我們幫助你的其他事情，幼兒園是同樣的原因，與孩子一起工作，帶孩子回...

你經(jīng)歷過的最贊的公司福利或制度是什么？

你經(jīng)歷過的最贊的公司福利或制度是什么？ 朋友：唐錫文 我經(jīng)歷過一些我所經(jīng)歷過的最好的工資，福利和制度。第一，工作年限與購房補(bǔ)貼相掛鉤。經(jīng)過兩年的工作，您可以享受公司第一筆貸款買房。經(jīng)過三年的...