員工福利計劃

員工福利計劃是一個比較籠統(tǒng)的概念，一般是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的綜合計劃。而從現(xiàn)代人力資源管理的角度看，員工福利計劃是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的一攬子計劃。

每日一練 |《員工福利計劃：原理、設(shè)計與管理》

每日一練|《員工福利計劃：原理、設(shè)計與管理》第三章職工福利新項目的類型第二節(jié)法律規(guī)定褔利新項目二、法律規(guī)定休假制度法律規(guī)定休假制度變成職工福利規(guī)章制度的關(guān)鍵構(gòu)成部分。在我國公司員工的法律規(guī)定休假制度...

每日一練|《員工福利計劃：原理、設(shè)計與管理》第三章職工福利新項目的類型第三節(jié)非法定褔利新項目非法定褔利新項目是公司根據(jù)本身狀況為本公司員工出示的褔利新項目。一、離休確保類確保類職工福利就是指由公司出...

《員工福利計劃：政策與外部環(huán)境》第四章我國職工福利規(guī)章制度發(fā)展趨勢的經(jīng)濟形勢第三節(jié)我國人力資源市場發(fā)展趨勢與職工福利現(xiàn)行政策一、我國人力資源市場發(fā)展趨勢和人力資源市場現(xiàn)行政策（一）在我國人力資源市場...

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換句話說，各大富有的科技公司為了搶人才，卻各出奇招吶，企業(yè)福利不斷，不過捏，企業(yè)員工福利平臺覺得，下面這些公司福利才是我最羨慕的。咱們一起看吧？你也羨慕吐血了嗎？暢游：每月給員工的父母發(fā)2000元的工資...

企業(yè)從傳統(tǒng)福利轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活福利的方式有很多，其中最簡單的方法是適當降低基本報酬，提高福利待遇的選擇性。公司員工福利平臺認為選擇哪個計劃取決于企業(yè)想從靈活的福利計劃中得到什么。1.附加福利計劃。這是最常見...

在當今的商業(yè)環(huán)境中，員工福利計劃已成為企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵因素之一。一個優(yōu)秀的員工福利計劃可以提升員工的滿意度和忠誠度，進而提高工作效率和績效。市場混合型的員工福利計劃是一種結(jié)合了市場競爭性和內(nèi)...

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