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公司為提供員工的福利

員工福利包括公司為員工的利益或舒適而提供的服務(wù),設(shè)施和福利。

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國航與美聯(lián)航深化與擴(kuò)大戰(zhàn)略合作

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2014辭職與漲薪調(diào)查報(bào)告：2022年公司薪酬預(yù)估漲8.8%

日前，《2014離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》公布。匯報(bào)稱2013年員工總體流通性略降，員工流失率均值為16.3%，2014年預(yù)估公司薪酬上漲幅度為8.8%，同期相比有小幅度提升。數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，2014年公司的漲薪力度將略微升高，預(yù)...

經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書強(qiáng)調(diào)我國勞動者報(bào)酬分派獲得改進(jìn)

我國社會保障科學(xué)院、社科文獻(xiàn)出版社19日在北京發(fā)布的我國社會保障經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書研究發(fā)現(xiàn)，我國城區(qū)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入增長速度達(dá)二位數(shù)，發(fā)售公司高管收益維持一位數(shù)的提高，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提高較快，地域間...

2015年廣東省企業(yè)運(yùn)營一切正常 員工可漲薪8.5%

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企業(yè)無高溫保障措施致員工中暑怎么辦

企業(yè)無高溫保障措施致員工中暑怎么辦員工發(fā)生中暑的表現(xiàn)時(shí)，用人公司應(yīng)該立刻采用救援對策，使其快速離開高溫自然環(huán)境，到自然通風(fēng)陰涼歇息，提供高溫防暑飲品，比較嚴(yán)重的要送院醫(yī)治?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第...

雇工中員工負(fù)傷責(zé)任劃分是什么樣的？

一、雇工中員工負(fù)傷責(zé)任劃分是什么樣的?按具體情況而定，員工在做聘請運(yùn)動中致人傷害的，顧主理應(yīng)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任;員工因故意或是過失致人危害的，理應(yīng)與顧主擔(dān)負(fù)連同承擔(dān)責(zé)任。顧主擔(dān)負(fù)連同承擔(dān)責(zé)任的，可以向員工追...

公司員工福利是建立和諧勞動關(guān)系的重要基礎(chǔ)

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公司注重員工福利會考慮什么？

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員工福利通知怎么寫(員工福利政策安排)

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