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員工薪酬福利

員工福利是一種以非現(xiàn)金形式支付給員工的報(bào)酬。員工福利從構(gòu)成上來(lái)說(shuō)可分成二類(lèi)：法定福利和公司福利。

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員工的實(shí)得薪水包含什么，加班費(fèi)的測(cè)算方法

一、員工的實(shí)得薪水包含什么員工的實(shí)得薪水就是指納入職工薪酬統(tǒng)計(jì)分析的所有薪資。依據(jù)上海勞動(dòng)部門(mén)《上海市企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》第二條“本暫行規(guī)定所指的薪水就是指公司按照我國(guó)的當(dāng)?shù)氐囊蠹捌鋭趧?dòng)合同書(shū)的...

職工薪酬包含哪些一部分，企業(yè)欠薪員工能夠離職嗎

一、職工薪酬包含哪些一部分員工職工薪酬指各部門(mén)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。依照中國(guó)統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：（...

用人公司什么情況可代繳薪水，無(wú)端拖欠工資該怎么辦？

一、用人公司什么情況可代繳薪水《工資支付暫行規(guī)定》第十五條要求，用人公司不可苛扣員工薪水。有以下情形之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：（一）用人公司扣繳的個(gè)人所得稅；（二）用人公司扣繳的應(yīng)由員工本人...

員工工資額包含哪些，什么收益不屬于薪水范疇

一、員工工資額包含哪些員工職工薪酬指各部門(mén)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。依照中國(guó)統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：1、計(jì)...

職工薪酬包含那些一部分，逢年過(guò)節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)算？

一，職工薪酬包含那些一部分職工薪酬便是各部門(mén)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。職工薪酬的估算是以立即付款給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬為依據(jù)的。職工薪酬由計(jì)時(shí)工資，計(jì)時(shí)工資，獎(jiǎng)勵(lì)金，補(bǔ)貼和...

企業(yè)能扣除員工薪水嗎，企業(yè)能代繳員工薪水嗎？

一，企業(yè)能扣除員工薪水嗎？在我國(guó)勞動(dòng)合同法第50條要求，不可亂扣或是無(wú)端克扣員工的薪水。亂扣員工薪水，是用人公司違反規(guī)定或違背勞動(dòng)合同書(shū)，集體合同的承諾，沒(méi)有書(shū)面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水酬勞的個(gè)人行為...

什么花費(fèi)不納入職工薪酬，公司欠薪應(yīng)當(dāng)怎樣維護(hù)自身權(quán)益？

員工辛勤努力，就理當(dāng)?shù)玫匠陝?。但?shí)踐活動(dòng)中有很多用人公司會(huì)將不屬于薪水范疇的花費(fèi)納入職工薪酬，還有用人公司會(huì)無(wú)端欠薪，這種手段都侵害了員工的合法權(quán)利。那麼從總體上，什么花費(fèi)不納入職工薪酬？假如公司無(wú)...

什么收益不屬于薪水的范圍，飯補(bǔ)是不是測(cè)算在薪水內(nèi)？

一，什么收益不屬于薪水的范圍社會(huì)保障部[1995]309號(hào)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的第53條要求，員工的下列勞動(dòng)所得不屬于薪水范疇：企業(yè)付款給員工本人的社保福利花費(fèi)，如殯葬慰問(wèn)金...

員工薪水包含什么，企業(yè)扣發(fā)員工薪水合理合法嗎？

一.員工薪水包含什么員工職工薪酬指各企業(yè)在一定階段內(nèi)可以直接付款給本公司全部員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。依照中國(guó)統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：1.計(jì)...

員工薪水包含什么，員工薪水外收益包含什么？

一.員工薪水包含什么員工職工薪酬指各企業(yè)在一定階段內(nèi)可以直接付款給本公司全部員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。依照中國(guó)統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：1.計(jì)...