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病假工資比例怎么算

　　1、產前假　　女職工懷孕七個月以上（按28周計算），如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執(zhí)行。至于...

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給...

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給...

　　對于產假工資的計算一般是分為三個階段的產假，分別是產前假、保胎假及產假，對于這三個階段其產假工資是不一樣的，具體是如何，看下文分析：　　一、產前假（孕期）-------產前假：工資按八成發(fā)　　不論是女...

您好，關于“北京產假期間，工資怎么發(fā)？”這個問題，我的解答如下：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經本...

保胎假即合乎計劃生育政策規(guī)定的懷孕女員工，經醫(yī)生確診出具證明，必須安胎休息的，其假期工資可按照病假工資規(guī)范派發(fā)。何時開始休保胎假大致流程是：有休假意向----->讓醫(yī)生出具證明----->配齊醫(yī)生證明和一...

一、生育假是啥生育假，就是指在職人員女性預產期前后的假期工資待遇，一般從分娩前大半個月至生完孩子兩個半月，晚婚晚育年齡者可前后左右長到四個月，女工生孕享有不得少于九十八天生育假。職場女性在休產假過程...